知道王东岳并没有听明白自己为什么这么做后，方墨得意的走在前面，让他跟上。“我们这么做其实挺简单的，我那两家金融公司都已经这么实行了。

多花点资金专门成立一个针对明星艺人的父母亲戚的部门，只要他们有什么身体不舒服我们这边的人可以专门帮他们联系国内外出色的医院或者医生。

你想呀，如果我们将他们和他们的父母捆绑起来，以后等他们翅膀硬了会不会想要离开我们？在我们大家合作顺利的前提下。”

听着方墨说的这些话，王东岳很快就将其中的主要地方找了出来。

“可是老板，你们在创投领域的办法并不能生搬到明星身上呀。

创投里创始人关注的企业是将他们的股份卖给你们的，只要你们不卖出去你们依然是他们的股东。

而明星的合约却不同了，我们基本上是签一定的年限，再合作，等到了合约期满再讨论合约问题。

这里面最大的矛盾就是股份可以长时间保持，但人心很难长时间跟你一条心，尤其是他们在红红火火之后。

越红火越容易和你闹矛盾。

而且在他们火了之后收入提高的情况下，什么医生找不到？他们又不缺钱了。”

听着王东岳的话，两人一边讨论这件事情一边走回王东岳的办公室内。

坐在沙发上，方墨好好的思考了一下王东岳找出来的问题。

没错，人心确实很难掌握，今天和你是好朋友明天就有可能拔刀相向，这种情况在娱乐圈内并不少见。

某些‘拳霸’就是这样的，被公司捧红了转头就开始和公司闹解约，说对自己不够公司里的前辈男艺人那么好。

不过仔细想想这其中也有许多相同之处，只要他方墨足够强大，这些人在他身边喝的汤都比独自单干吃的肉丰富的话，相信没多人会选择离开他。

本质来说还是公司想压迫但实力却不足以让人放弃这个念头，就像网络写手领域，奇点一家独大……（404警告！）

很多公司想要挑战它，但都被挑落马下，很多大神觉得出走会更加精彩，但最后不是不知所终就是灰头土脸的回来。真正创出一片天的少之又少。

想通后的方墨笑着想要将自己的想法说给王东岳，但转过身看到他在认真工作后，自己先行将自己的想法记录下来，等中午王东岳有时间了再讨论。

拿出手机翻看着自己喜欢的小说，时不时的抿一抿泡好的茶，这个早上过的总算舒服起来了。

只是方墨舒服了但之前被他当众赶出来的赵友诚就不爽了，跑到老爹开的创投公司里，大吵大闹着要自己爹帮自己出头。

“爸，我们不说帮你儿子出头这种小事了，我觉得您投资的拼一拼都有点问题。”