而不是听现在怎么说。

退一步讲，巴桑不愿太过相信人一时激动做出的承诺，也不希望今后让他们陷入考验人性的两难选择，他知道让自己这颗敏感的玻璃心和人性这颗顽石玩对对碰，只会是自己心碎一地。

狠狠轻摇头，甩开情绪，深吸一口气，调整后继续引导：“假如这个大嘴仙人为了邀买人心，每天给你们发十块钱，你们要不要？每人发哦，你不拿别人都拿，不拿你就亏了，还只亏你一个。”

才扫了一眼，巴桑就注意到有人躲闪他眼神的下意识动作，知道是动心了。也看到有纠结的，搓弄着手指试图缓解焦虑。真正注视着自己，甚至眼带怒意的不到十个。

有十来个人，这个数量多到让巴桑有些诧异，但是巴桑马上告诫自己，这里面必然混有高情商的“演员”，需要特别小心。下意识里，想要推开他们，至少刻意和这些人保持距离，在他潜意识里，纳入亲密信任关系的范畴，便有了照顾的责任，便会为之悲喜，这是他抵触的负担。

这种抵触心理来自前世的经历，曾经遇到过太多对上级如狗般跪舔，转身对下级如狼般狠辣，对同级张口就来，鬼话连篇难辨真伪的高情商职场人。

让他印象特别深刻的是一个男生女名的技术高管。听老板训话的时候，他会四十五度身体前倾，全身心投入，关注得盯着老板，并随老板说的讲话内容不住点头，煞有介事得做笔记“嗯，老板您说得太对了，帮我打开了一个全新的视角，我自以为是这方面技术上的专家，做了十几年专业研究，从来没人能在这方面挑战过我，被您这么一说，我都对自己产生怀疑，觉得自己十几年都白做了，不知道以后该怎么做，我回去后就算不睡也要把您的话好好再想想，明天请您再帮我掌掌眼。”

出门180度回头确认老板办公室的门已关严实，就把自己部门的属下招到会议室布置任务“。。。今晚九点前，加。。。做个PPT出来。”

“领导，我晚上。。。”

“别给我说理由，八点，这么简单的事我十分钟就搞定了，给你这么多时间还摆不平，现在就可以卷铺盖走人。”

然后这个高情商职场人，因为受不了老板裙带的低素质狗不断找茬吠叫，没到一个月就闪电离职，离职前还对老板拍马屁“我就搞不懂了，老板您这么有前瞻有远见的人，这个公司怎么发展没那么快呢？”

但是从猎头那听到他的抱怨原话是“什么垃圾老板，什么狗屎公司，熊熊熊一窝，活该发展不起来，不走陪着那疯狗一起等倒闭么。”

而这个高情商职场人，还在离职前凭借高超的演技，忽悠得当时已不算小白的巴桑吐露了些试图帮助他的信息，然后被片刻不停得转手卖掉，弄得极其被动。

有过这种经历，让他对疑似这种高情商的人极度警惕。