所谓内部社招，其实就是绕过H联盟自己进行招募选手。但是这个要向H联盟提出申请，同时秋季赛就必须要有一名内部社招的选手在大名单上。

正是因为必须要有这样的选手在大名单上，导致了各个战队不太愿意进行内部社招。除非对象是合约到期，变成自由人的原H联盟职业选手。

而QS战队目前明显没有这样的选项，进行内部社招风险性可想而知了。不过事情已经变到这一步也没有办法了，还有3天，向H联盟提交选秀新人名单的事情就截止了。

这三天林安然倒是很清闲，因为她确实已经把所有能够用的办法都用到了，剩下的只有听天由命了。

而助理教练和七年还有卓然可就忙翻了，他们不向林安然这么有自信，只能拼命寻找选手。

而林安然的自信源泉小V，在新人名单提交上去的第二天，终于把筛选系统给做出来了。

有了这个筛选系统，林安然就可以轻而易举地找到合适的人选了。这个系统甚至可以在选秀大会上帮林安然选出适合QS的选手。

不过目前，她只能对正在直播的一些游戏玩家进行筛选了。

其实在筛选玩家方面，林安然并没有那么自信，主要是因为有技术的应该都更偏向于打职业，而他们不打职业的理由无非就是两点，一种是英雄池不够，另外一种就是年纪偏大拼不动了。

电子竞技这个行业残忍的地方在于，人老去的速度特别快。