人这一辈子你们给我记住了，不管干什么事情都应该有自知之明的，早晚有一天像这样的事情都会让这种人尝到什么叫做失去工作的痛苦。

“老板呀，你也不要用这种眼神看着我，这种事情你也是脱不了关系的，如果当时不是你一厢情愿的要把这个人留在这种地方的话，现在我怎么可能会因为这点小事情就着急上火”

一想到这个问题的时候，我更是气不打一处来，你说你要是没有事的话，你就好好的劝劝你，这个员工可不要再这个样子的，真的是让我有一种无话可说的感觉。

“你们两个是朋友，我承认可是不能够总这样整我吧，当初我把这种人收为助理的时候，你可是跟我保证过，用不了多久一定就会成为一个很了不起的人物，可是大半个月过去了，工作上面没有任何的进展”

“我倒想问一问你内心深处现在是一个什么样的想法呢？我看要是实在不行的话，我还是离开这个公司吧，现在有没有我好像对你来说都不重要了”

把所有的目光转向到这个老板身上的时候，他也是觉得其实这些话也是有一定道理的，但有些时候又不好说些什么，只能够在这个时刻好好的安抚一下面前的这位律师。

“你看看你稍安勿躁，刚才人家在临走的时候已经跟我打过招呼了，我也知道在这个时候没有得到你的允许，就这样直接回家里面处理事情绝对是一点很不值得表扬的事情”

可是话又说回来了，你说家里面有了孩子之后，自然生活的压力也就越来越大了，刚才走的时候都已经告诉我了，说孩子在小区里面出了一些问题，必须要亲自去处理。

“作为一个爸爸的角色来看待这种事情的时候，当然也能够理解，但是你在我的心目当中其实才是最重要的，想当年公司里面要是没有你这样一个大律师的话，我怎么可能走到现在这个模样”

我一想到你为公司付出的这一切，我都觉得这辈子你就像我的救命恩人，你放心好了，将来我的公司要是真的成为了别人羡慕的样子，我是绝对不会亏待你的。

“我们两个在一起共同做事情已经有几年的时间了吧，我是一个什么样的为人处事，你又不是不知道，你放心好了，等这个人回来的时候我一定好好的教育教育，这办的是什么事？”

毕竟你才是这个人的负责人，不管干什么都应该提前跟你打声招呼的，可是话又说回来了，你们同样都是女人，你应该理解在生活问题上面出现一些情况之后，应该是一个什么样的心情。

“我承认，当初没有经过你的允许，就把这种人带到公司里面，的确是一件非常值得我后悔的事情，可是事情已经到了这一步，那么我也只好按部就班的去接受这个人了，况且人家的资质是在那里的”

将来有一天肯定也会是你一个得力的帮手，不要再认为这种事情就是人家的不对，你应该设身处地的为你这个手下好好的想一想是不是？