中午午饭时间，夏驰宇等人由于下午还有比赛，所以没法出去吃饭，而是回到给选手安排的酒店，打算随便应付一餐，然后继续下午的比赛。而这中午吃饭时，夏驰宇四人就打算和徐烁讨论一下目前这严峻的局面了。

“现在在我看来有两个办法，”夏驰宇叹了口气说，而李菲菲则是在旁兴奋的和柳忆雨等人聊着：“这家酒店的饭菜味道还不错呢，对吧诺姐？”

“咳咳！”夏驰宇响亮的咳嗽了两声，张梓诺温柔的笑着训斥道：“好啦，现在你哥面临的局面不是太妙呢，先不要让他们分心了吧？”

“哦，抱歉……”李菲菲委屈的咕哝道，和柳忆雨、辰风等人安静了下来，众人的视线都集中在了徐烁身上。

“先说说你们的点子吧。”徐烁打了个呵欠，显得不太重视。

夏驰宇不满的皱起了眉头：“考虑到我们再输一把就会被淘汰，首先是以我、苏醒和雷斯的组合上场，这是目前我们最为稳妥也是胜率最高的一种组合；然后是考虑一下非主流或者三dps这种赌博型的组合，拼一波几率。”

“是啊，挺好的啊，这两种办法都可选。”徐烁面色呆滞的点了点头，当时看的夏驰宇就一阵火大，额角青筋直跳，见状徐烁连忙笑道：“不是不是！我是真的觉得这是你仔细思考过的结果，挺好的。用两种打法都很合理！不是推脱责任！”

但是，随即徐烁托着下巴，酷酷的笑道：“不过。要不要考虑一下做自己呢？”

“你是说……”夏驰宇皱起了眉头，试探着问：“采用个性打法？”

“不错，”徐烁笑着往前凑了凑，“你们也发现了吧？‘仿经典组合’的确是个不错的点子，毕竟各种经典组合之间有一定克制性。而且你们几个之间，同样的三人可以打出不同的经典组合，这种多变性是很好的。”

夏驰宇点了点头，徐烁继续道：“然而问题就是，仿经典组合必须强制让你们打你们不是那么习惯的打法，吃鱼明明不是辅助却必须打辅助位。苏醒明明更擅长近战打法却不得不打远程位，雷斯明明更擅长剑盾转换却被迫只能打大剑骑士。”

说到这，徐烁耸了耸肩：“你们看，你们能做到这个程度其实是难得的，不断扮演各种位置。我猜测这大概是因为你们的技能设定得比较自由的原因。但是这也需要很强的自主克制能力，压抑自己的攻击**或者走位，这是浪费了你们脑力的主要原因。”

“我也是这么觉得的。”苏醒点了点头抱怨道，“我真是不得不时刻忍住不要攻击，很多次都觉得那个攻击机会太赞了，但就是因为我扮演格斗家的角色，所以只能留在吃鱼身边帮他打辅助位，给我难受的。”

“所以。”徐烁开心的笑道，“本来你们就不是经典组合的技能设计，所以不妨做回自己。用个性打法去好好配合。我知道你们可能觉得配合默契度上不如对方，这点我承认，但是，别忘了，你们已经和他们从2v2到3v3，打了六七场比赛了。”

说着。徐烁转向了夏驰宇道：“你们已经很清楚他们的技能设定以及攻击套路吧？清楚他们的性格以及比赛中碰到各种情况的反应了吧？”

“基本可以推断。”夏驰宇点了点头。

“你看，这就是优势。配合越是默契。也就越是被套路所局限，再加上经典组合。套路又更加受到限制，这就让他们的打法完全暴露在了你们面前。”徐烁摊手笑道，“而个性组合为什么每年都能在世界大赛中夺冠？原因很简单，其不定性。”

徐烁抱着胳膊，傲然笑了起来，这会儿倒是能从他身上看到一些当年冠军格斗家的特质：“个性打法全靠队友对于临时情况的判断，也就是说个性组合是完全没有固定的攻击套路的，你永远都猜不到他们下一步会转火谁，或者会采取什么样的行动。”

“这未知性本身就会给敌人带来一种压力。所以战胜个性组合最好的方式，是在前两场取得胜利。因为越是到之后，玩家精神力不断下降，就越是难预测对方的行动。所以你们可以看到，这是个性组合在世界大赛中的统计……”

徐烁说着，从平板上调出一个统计列表递给他们看了看：“看到了吗？在经典组合对个性组合的比赛，凡是比赛场次拖到四场以上，有百分之八十都是个性组合的胜利。”

“那……就试一次吧？”夏驰宇皱起了眉头，转向雷斯三人征求他们的意见。

“哼，我一开始就是这么打算的。”古钦言抱着胳膊冷声道，“尤其是现在，下一场可能就是我们在3v3中的最后一场比赛了，我会坚持用自己的打法。”

“说的不错，如果这是我们最后一场3v3比赛，那么我要坚持使用自己的个性技能，不再模仿其它组合。”雷斯也坚定的点了点头说，苏醒握紧了拳头：“我就更别提了！我跟你们说我最讨厌模仿暗黑术士了，就是因为厌恶传统dot流我才玩非主流的啊！”

“那就这样，下把我们用自己的个性打法，具体情况就随机应变吧。”夏驰宇点了点头说，徐烁拍了拍手笑道：“吃完饭去午睡，好好休息一下，准备好下午的战斗。”

“我们还是会带着醒脑饮料和冷毛巾在外面候着的。”张梓诺小声笑道。

夏驰宇点了点头，林芊雪拍了拍他的肩膀，低声道：“加油哦，吃鱼。”

于是，下午当他们重新回到比赛现场时，由于苏醒已经上场了三次了。定义的职位又一直在更换，所以第一场上场的三人决定是夏驰宇、雷斯和古钦言，而第二场……他们打算等第一场能赢再考虑之后的上场人员。