之所以说尽量，是因为网文很难有一个固定标准来筛选作品。两本一百万字的作品，可能各项数据都差不多，但因为分类的不同，推荐资源会有诧异；两本订阅差不多的作品，但可能收订比、追读率等其它数据相差很多，导致作品潜力并不一样，推荐资源自然会有分别。还有其它的各种情况，都会影响推荐的选择。所以说只能尽可能的设定一个相对公平的标准。

网文圈目前各个网站的推荐机制都是优胜劣汰，一级级的选出最受欢迎的作品。而且在起行中文网，因为作家等级的不同，每一级获得的推荐资源都不一样，这也是优胜劣汰的一种方式。

但优胜劣汰的前提条件是每一个作品都有竞争的机会。所以在目前网文圈，哪怕刚刚签约的萌新作者，试水推也是必不可少的。试水推败了，那以后就很少有推荐了。

不过在发现编辑徇私的情况以后，叶宁也发现这种方法看似公平，但也有一些问题。大部分作品晋级失败可能是因为内容不好，但也有一些作品并不是质量问题，而是因为各种原因遗憾落败。所以目前叶宁又增加了一些附加条件，一次晋级失败的作品在达到某个条件以后还有再次获得推荐的机会。

经过更改推荐规则，目前起行中文网的所有作品在签约后会有一个试水推，然后在作品达到一百万字时会有一个二次推荐，完本后会有一个完本推荐。也就是最少会有三次机会。但事不过三，如果三次机会都没有起来，那就真是作品的问题了。

这种推荐机制之下，会让错过的好作品还有捞一捞的机会，也能避免因为编辑的不负责而使好作品埋没。必须的三次推荐哪个编辑也不能砍掉。

不过推荐位有好有差，在各个推荐位的安排之上编辑还是会有自主的操作空间。所以叶宁也规定了推荐必须交叉审核。每一期的普通推荐位有三位编辑交叉审核，意见一致才可以；重点推荐位则需要两名主编交叉审核。这也能避免一些徇私的情况出现。

此外，也不能只让马儿跑不让马吃草。对于编辑的业务能力也制定了详细的奖惩机制。对各个编辑手下的作品数量、作品成绩等多项数据都有具体的考核标准。好编辑每个月的奖金都很优厚，但是失职的编辑每个月的处罚也很严厉。

多种措施实施下来，虽然仍很难避免类似的事情发生，但也可以杜绝很大一部分了。如果到时仍有编辑不知趣，叶宁也只能炒鱿鱼了。

网站和作者是合作关系，编辑是服务类的工作，而不是如大爷一般颐指气使，专权跋扈。

……

打击网编可以避免作者流失，上当受骗；改进推荐可以增加作者归属感，提高成绩。不过这两种乱象都是网站方面的原因，与作者无关。

但是除了网站，作者之间目前也有很多问题，乱象丛生。