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第207章 内刊部和监察部(1 / 2)

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影卫点点头说道:“主人仁慈。”

秦小鹏继续说道:“对于不知悔改的,犯了错还装没事人一样,这种人还是要处理的。

当然不用再那么麻烦,之前我是没时间,所以才动用你们影卫的力量,因为想趁着年终大会上进行批斗惩戒一番。

明年我的时间多的是,会去各个分公司视察,用敌我识别眼镜一扫就可以了。

我的便宜可不是那么好占的!”

秦小鹏说完喝了一口水,润润嗓子。

接着突然又来了灵感。

“矮...!”

“主人怎么了?”

一摆手,让他别说话。

随即召唤出来一个管理型克隆人,“秦闻”。

“秦闻,我将在集团内新成立一个部门,“内刊部”。

你去当主编,负责编纂内刊和监督公司上下全员阅读。

我初步的想法是,每周发表一次,主要在以下几点上,下功夫。

根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,对员工起到思想上引导或激励作用。

公司的动态,即公司新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道。

或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。

还可以每个月或每个季度,对公司内的优秀团队,以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示团队的风采。

精英故事,董事长、总裁或副总裁等人的故事,以访谈录或报告文学的形式出现。

并配有董事长、总裁或副裁的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。

值得报道的员工,以封面故事的展现形式,对封面图片进行人物故事的深度挖掘。

或是图片背后所隐藏的事件的报道。

另外还可以加一些生活趣味知识。

最重要的就是洗脑,让他们热爱自己公司,热爱工作,忠诚于公司,灌输他们“心灵鸡汤”,鼓励他们、激励他们拼搏。

内刊弄的不仅有严肃认真的一面,还要有丰富、生动且有趣的一面,让员工们认同。

你能理解我的意思吧?”

“老板您说的我都记住了,也全部理解,请放心。”

“去忙吧,明年的第一天,不行,第一天是周日,那就1月2号,刊发第一篇内刊文章。

一定要给我办的有声有色。”

“老板,那我去了。”

秦闻说完刚要转身离开这里。

“等等,回来。”秦小鹏脑子不停的运转就没停过,又叫住了他。

“老板,您还有什么指示?”

“内刊进行收费制,全体员工强制定制,就定二十港币一个月。”

“老板,这个为什么还收费?不应该免费的吗?”

“强制学习阅读,总会让人心里不舒服,也不会认真重视,走马光花看一遍没什么太大用。

花钱的就不一样了,他花钱了这个东西就是他的,逼着读接受程度将会大大提高。

为了打消强制花钱购买刊物的怨恨,那公司就额外多个福利,阅读补助,每个月三十港币。

多出花的十港币,就算是奖励他们学习,这下子就什么怨言都没有了吧?”

“老板高明!”

“嗯,下去吧!”

“是,老板。”

没过十分钟,铃铃铃,电话响了。

“喂,我是秦小鹏。”

“董事长,您要在集团内新成立个内刊部?”总裁曾旋问道。

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