工作手册发了。

每天工作十二小时，其中加班四小时，月底工资是基础工资的一点七五倍。然后有津贴，有各类补助。

接下来，是绩效。

还有身体训练数值指标……

然后是纪律……

有人多嘴抱怨了一句：“这他喵的是厂子，比我们那里还……”话还没说完，一个扎着双马尾的小姑娘就跑过来了：“罚二十个伏卧撑，三天内完成。”

“我……”

没等他有质疑，这小姑娘的手中笔就放在小本本上。

还是闭嘴最明智。

另一位拿着手册过来，也不说话，指着手册上的一条，大概意思就是，工作时间内，非突发性事件，以及发现重大隐患的情况下，不得质疑工作流程以及工作安排。

闭嘴，真的是明智的选择。

你再敢问一句，凭啥罚我，估计能再罚你三十个伏卧撑。

赶紧着，开始工作吧。

这里有四个座舱。

有两个帖有封条，另外两个是打开的。

右边一个，使用了大量的液晶屏显示，集成了许多功能。而另一个，则是纯机械式的，各种仪表与按键堆满了座舱。

右边的这个，使用了侧操纵杆。左边这个，还是中间式操纵杆。

区别不止这次，右边的带了双脚控制多重踏板，左边的只是简单的双脚踏板。

会议室中，宋武车已经在不断的按压额头了，头疼。

几群人还在激烈的争论着。

仅是一个操纵杆放中间，还是放在侧面，就已经吵了两个月。

无奈，造两个，然后请驾驶员自己感觉与体验。

然后，是稳定性第一，还是追求极限科技，这个从设计开始的头一天，已经吵到了现在。

几乎有三分之一的认为，液晶屏上了高空，速度非常高的情况下，铁定会出故障，这玩意技术不成熟。

功能再多，再好用，黑屏之后全瞎。

高空强光、紫外线、低温……

反对者找出许多液晶屏不稳定的因素，反对使用这一种高科技产品，他们偏向于传统的机械式仪表盘。

高武车轻轻一拍桌子：“别吵了，我决定了，增加一个研究小组。负责研究仓内环境控制系统，包括座舱加压、舱盖除雾、除霜，再加上通风，制冷、制热等功能，用不用先放一边，这套东西要研究出来。”

高武车想的很清楚。

科技在发展，肯定不要光追求稳定，一定要追求新科技，有些电子设备对温度与环境的适应范围低，那就人为控制电子设备的使用环境，也顺便给驾驶员增加舒适性。

有人还想争论。

高武车说道：“厂长说，他有计划研究新头盔，按一百万一副头盔的价格来整，将许多数据直接显示在头盔上。话说，我想都想不出来，那头盔要是什么样的，还好，这个活交给光电研究院了。”