“对，”底下有领导附合道，“我记得咱们人力之前搞培训，不管什么都要先送到测试部，把公司产品，先熟悉一遍的。”

“对，人力的培训一直做的很好。”

“那还得需要各位领导的支持啊。”虽然李东他们提了一大堆的意见，可是人力总监反而很高兴，因为确实是能推进工作的进展，李东平时话不多，也没有那么多的慷慨陈词、循序善诱，可是共事儿这么多年，上上下下都很喜欢他。

“好的，”董事长道：“大家接下来可能会很辛苦，再努力努力。对了，集团总工陈博士下周来调研的事情一定要安排妥当。”

“嗯，”行政总监道：“她不同于其它走形式的调研，会实地考察，可能就不会设专门的会议室来接待她了。也请各位领导多多配合。”

大家点头，然后散会。

李东罕见的在部门群里发出了一个问题，紧急重要的事情和重要不紧急的事情先做哪一个？

“这还用啊，老大，肯定是紧急重要的事情哦。”

“对啊。”

几乎所有人都选择了这个，明溪好像之前在看自己一直崇拜的技术大神“黑幕上的星星”的博客里面，看到过这个话题，具体时间太久了有点儿记不太清了。

“那个，是先做重要不紧急的事情吧。”明溪回到。

“溪爷，求指导。”大家纷纷回道。

“+1”“+1”

“因为先把重要的事情做完了，就不会升级为紧急的事情啊。”明溪回到，好像黑星大神就是一直以辩证法富有哲理而着称。

“溪爷威武。”

“请收下小的膝盖。”

李东没有回复更多的语言，然后晚上大家都在热火朝天的加班，各部门经理通知大家，以后每天晚上加班不能超过9点。

“可是，我们还有那么多工作没做完呢。”

“领导是这么说的。”

“那我们可以不完成或者少完成么？”

“领导没有说，你觉得呢？”

第二天一大早，大家到了公司，就赶紧投入工作中，一会儿开晨会工作差的太多，可是要当众丢人的。之前因为每天走的太晚了，一来就萎靡不振的，先来一杯咖啡，过一小时才能进入状态，今天许是昨天回去的早的缘故，头脑异常的清醒。

先是个部门经理被李东叫过去了，大家见状更是加快了手上工作的进度。没过一会儿，各部门经理就灰头土脸的回来了，召集开每日站会。

照例是没有人迟到，每人说自己的工作，都或多或少没有完成，部门经理指着其中最重要的事情，说道，这几个需求务必保质保量的完成，这几个需求按照当前进度，这几个需求，工作量很小，下次开会的时候只汇报完没完成就行了，不用过多的说细节，还有这几个需求，暂时还不太明朗，可以先往后放一放。

还有，以后每个人最多只有两分钟发言的时间，总体务必控制在15分钟以内。

捡重要的说，捡需要沟通协调支持的说，捡风险点大的说，超过1分钟，我就要被罚款的。