休会期间，李东随手打开手机，收到明溪发过来的各种花枝招展的情侣衣服，被旁边的人看到了，笑道：“东神，不好意思啊，我视力是2.0的，不小心被我看到好像是情侣服啊。”

“咳咳，广告。”李东早就眼疾手快合上手机。

“好像对方的头像是个大美女呢。”

“有时候眼神太好了，老了容易老化。”李东道。

“是吗？怎么说？”“回去上网查一下。”李东笑道。

大家又等了一会儿，只见部门副经理抱着一个笔记本气喘吁吁的来了，推门道：“不好意思哈，林总家里临时有事，拜托我来讲。”

大家都是高管，明显的感觉到气氛的不正常，但面上仍若无其事的道：“怎么啦？林总有没有事？要不要紧。”

“没说什么事。”

董事长示意开始。

副经理刚开始讲了5分钟，大家就明白这个副经理是来背锅的。

因为这么大的项目，进度已经严重滞后，成本却节节高升，而且平时还有其它杂七杂八的闲言碎语，部门内部拉帮结派啊，态度傲慢啊，工作节奏散漫啊。

副经理讲完，大家没有一个人问问题，然后董事长道，很好，辛苦了。主持人又组织接下来的议程。等会议结束，李东回到座位，水刚喝了两口，就被孙怡叫过去了。

到了董事长办公室，董事长的脸色非常的难看，“进度和投入人力情况已经清楚了，财务上怎么看？”

“那个，你就是不说，我也得来汇报。”财务总监道：“汇款非常的困难，对方不但对进度不满，对已完成功能的质量也严重不满。”

“部门的人员状态怎么样，人员流动率怎么样？”董事长又问人力总监。

“状态不太好，经常又各种矛盾，需要我们去协调，”人力总监道：“人员流动率正常，但是离职的都是一些年轻的能力强的，留下的都是一些战斗力比较弱的老员工。”

“这些，你们怎么不及时汇报？”

“已经汇报了，不是说要以大局为重吗？”

董事长挥挥手，只留下心腹陈总、李东和孙怡。

“谁也接替他的位置？”

大家都没有说话，都是明白人，林总已经萌生退意，不然这么重要的会，也不会随随便便不来，就算林总还坚持想干，一个大项目做成这样，也不能让他接着做下去了，有时候，信任只有一次。

“这个摊子，必须得是一个铁腕人物，”陈总道。

孙怡看了一眼李冬，李东很平静的没有说话。

“李东和孙怡你意见呢？”董事长问道。

“我觉得具体人选得再好好想想。”孙怡虽然知道最合适的人就是李冬，但没有直接说出来，大家都要反应的时间。

“是个很大的懒摊子。”李东道：“比部门今年业绩急速下滑，还要棘手。”

“但这么大的烂摊子，如果不处理好，这么大的项目，公司会被拖累垮的。”董事长道。

“所以大项目不一定就是好项目。”李东道。

“是的，”孙怡道：“有时候项目越大，风险也是加倍的。”

“没错，”董事长道：“有时候放权不能放的太多了，本来想着能顺顺利利的把项目完成，盈利多少都是其次的，关键是把品牌度打响。”

“如果想跳出泥潭，”陈总道：“不但技术架构，人员安排，组织考核，甚至对外沟通上都有很大的挑战，我们得先想想最关键的问题，以及解决方案。”

“没错，”董事长道：“但是要快，在元旦前要完成所有的调整。再拖到过年，又是两个月，人心都散了。”

“嗯。没错。”

“大家都想想合适的人选，”董事长道：“我们明天再议。”

等陈总上楼了，李东和孙怡并排走着。