聚书轩hbcjlp.com

繁体版 简体版
聚书轩 > 都市小说 > 温炖的小时光 > 第101章 大项目不一定就是好项目

第101章 大项目不一定就是好项目(1 / 2)

 推荐阅读: 田园首辅的宠妻日常 假若我未曾爱过你 后灵时代 都市之绝代战神 三国之超级御兽系统 高富帅的逆袭 我的世界 御天帝主 游戏物品能带出 独家宠妻之军妻别走
最新网址:hbcjlp.com

休会期间,李东随手打开手机,收到明溪发过来的各种花枝招展的情侣衣服,被旁边的人看到了,笑道:“东神,不好意思啊,我视力是2.0的,不小心被我看到好像是情侣服啊。”

“咳咳,广告。”李东早就眼疾手快合上手机。

“好像对方的头像是个大美女呢。”

“有时候眼神太好了,老了容易老化。”李东道。

“是吗?怎么说?”“回去上网查一下。”李东笑道。

大家又等了一会儿,只见部门副经理抱着一个笔记本气喘吁吁的来了,推门道:“不好意思哈,林总家里临时有事,拜托我来讲。”

大家都是高管,明显的感觉到气氛的不正常,但面上仍若无其事的道:“怎么啦?林总有没有事?要不要紧。”

“没说什么事。”

董事长示意开始。

副经理刚开始讲了5分钟,大家就明白这个副经理是来背锅的。

因为这么大的项目,进度已经严重滞后,成本却节节高升,而且平时还有其它杂七杂八的闲言碎语,部门内部拉帮结派啊,态度傲慢啊,工作节奏散漫啊。

副经理讲完,大家没有一个人问问题,然后董事长道,很好,辛苦了。主持人又组织接下来的议程。等会议结束,李东回到座位,水刚喝了两口,就被孙怡叫过去了。

到了董事长办公室,董事长的脸色非常的难看,“进度和投入人力情况已经清楚了,财务上怎么看?”

“那个,你就是不说,我也得来汇报。”财务总监道:“汇款非常的困难,对方不但对进度不满,对已完成功能的质量也严重不满。”

“部门的人员状态怎么样,人员流动率怎么样?”董事长又问人力总监。

“状态不太好,经常又各种矛盾,需要我们去协调,”人力总监道:“人员流动率正常,但是离职的都是一些年轻的能力强的,留下的都是一些战斗力比较弱的老员工。”

“这些,你们怎么不及时汇报?”

“已经汇报了,不是说要以大局为重吗?”

董事长挥挥手,只留下心腹陈总、李东和孙怡。

“谁也接替他的位置?”

大家都没有说话,都是明白人,林总已经萌生退意,不然这么重要的会,也不会随随便便不来,就算林总还坚持想干,一个大项目做成这样,也不能让他接着做下去了,有时候,信任只有一次。

“这个摊子,必须得是一个铁腕人物,”陈总道。

孙怡看了一眼李冬,李东很平静的没有说话。

“李东和孙怡你意见呢?”董事长问道。

“我觉得具体人选得再好好想想。”孙怡虽然知道最合适的人就是李冬,但没有直接说出来,大家都要反应的时间。

“是个很大的懒摊子。”李东道:“比部门今年业绩急速下滑,还要棘手。”

“但这么大的烂摊子,如果不处理好,这么大的项目,公司会被拖累垮的。”董事长道。

“所以大项目不一定就是好项目。”李东道。

“是的,”孙怡道:“有时候项目越大,风险也是加倍的。”

“没错,”董事长道:“有时候放权不能放的太多了,本来想着能顺顺利利的把项目完成,盈利多少都是其次的,关键是把品牌度打响。”

“如果想跳出泥潭,”陈总道:“不但技术架构,人员安排,组织考核,甚至对外沟通上都有很大的挑战,我们得先想想最关键的问题,以及解决方案。”

“没错,”董事长道:“但是要快,在元旦前要完成所有的调整。再拖到过年,又是两个月,人心都散了。”

“嗯。没错。”

“大家都想想合适的人选,”董事长道:“我们明天再议。”

等陈总上楼了,李东和孙怡并排走着。

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。
『加入书签,方便阅读』