我一直在考虑一件事情，那就是，我是否对得起我所经历过的那些苦难，苦难是什么，苦难应该是土壤，只要你愿意把你内心所有的感受隐忍在这个土壤里面，很有可能会开出你想象不到、灿烂的花朵。

——陀思妥耶夫斯基（俄国文学的卓越代表，俄国文学史上最复杂、最矛盾的作家之一）

新军的各级军官任命权，的确是白峰下放给六田雄成等卫大将和南部利直等侍大将的；但这并不意味着白峰会对新军的编组和军官任命不管不问，相反这本就是白峰对他们的考验之一。

无论是诸将按照比例任命新军各级军官，还是确定军官人选后的打乱任命，新军诸将的表现都比较让白峰满意；尤其是兵权最大的六田雄成，将军官打乱任命的建议正是由他提出来的。

要是没有他的这个建议，新军的构成便会呈现出相对孤立的状态；比如，前八个联队会成为炎黄最上联军，后三个联队会成为炎黄六田联队，这是谁也无法避免的抱团现象。

正是有了他提出的这个极具建设性的建议，由炎黄家族、六田家族、最上军、上杉军共同构建的新军，实际上就真正成为了炎黄家族的军队；所以，这个建议的重要性和包含的意义非比寻常。

当然，从某种程度上来说，这个对炎黄家族极为有利的建议，也体现了六田雄成的能力；比起拥有丰富经验和阅历的他，天童信赖等人的死板和南部利直等人的稚嫩，无疑是显而易见的。

作为一个旁观者，或者说是更高层次的考校者，白峰没有对新军的编组和军官任命提出任何的异议；他所能做的，就是每天傍晚抽出两个小时的时间，在军营中带着南部利直等人巡一次营。

千万不要小看这个例行巡营，因为新组建的军队无时无刻不在暴露着他们的种种不足；而白峰在带着他们巡营的时候，总是会指出这些问题，然后用自己的方式教导他们该如何去解决问题。

以最上军降兵和上杉军战俘为兵源组建的新军，也不能算是完全意义上的新军；哪怕新军中绝大部分将士都是农兵出身，可他们拥有的实战经验，却是一笔非常宝贵的财富。

只要统帅他们的卫大将和侍大将，带领他们在战场上多打两次苦仗、胜仗，为他们树立一个敢打敢拼的信念；这样的一支军队，其潜力绝对比真正意义上新组建的军队要强得多。

除了对南部利直等侍大将的‘特殊照顾’以外，白峰还在新军组建之后的第三天，一一接见了六田雄成等五名卫大将；对于天童信赖等四人，将他们背景出身了解清楚的白峰，只需针对性的勉励嘉奖几句，心悦诚服的他们自然是感动的热泪盈眶。

倒是最有大将之才的六田雄成，白峰并不想主动提及他经历过的往事；所以，两人之间的谈话与其说是家督对降将的勉励，还不如说是两个将军对炎黄家族军事制度的剖析谈论。

从白峰的口中得知炎黄家族各支常备军的编组和规模以后，六田雄成却是认为炎黄家族看似强大的军事力量背后，实则隐藏着一个相当致命的潜在威胁，即炎黄家族常备军的私有化非常严重。