我一直在考虑一件事情,那就是,我是否对得起我所经历过的那些苦难,苦难是什么,苦难应该是土壤,只要你愿意把你内心所有的感受隐忍在这个土壤里面,很有可能会开出你想象不到、灿烂的花朵。
——陀思妥耶夫斯基(俄国文学的卓越代表,俄国文学史上最复杂、最矛盾的作家之一)
新军的各级军官任命权,的确是白峰下放给六田雄成等卫大将和南部利直等侍大将的;但这并不意味着白峰会对新军的编组和军官任命不管不问,相反这本就是白峰对他们的考验之一。
无论是诸将按照比例任命新军各级军官,还是确定军官人选后的打乱任命,新军诸将的表现都比较让白峰满意;尤其是兵权最大的六田雄成,将军官打乱任命的建议正是由他提出来的。
要是没有他的这个建议,新军的构成便会呈现出相对孤立的状态;比如,前八个联队会成为炎黄最上联军,后三个联队会成为炎黄六田联队,这是谁也无法避免的抱团现象。
正是有了他提出的这个极具建设性的建议,由炎黄家族、六田家族、最上军、上杉军共同构建的新军,实际上就真正成为了炎黄家族的军队;所以,这个建议的重要性和包含的意义非比寻常。
当然,从某种程度上来说,这个对炎黄家族极为有利的建议,也体现了六田雄成的能力;比起拥有丰富经验和阅历的他,天童信赖等人的死板和南部利直等人的稚嫩,无疑是显而易见的。
作为一个旁观者,或者说是更高层次的考校者,白峰没有对新军的编组和军官任命提出任何的异议;他所能做的,就是每天傍晚抽出两个小时的时间,在军营中带着南部利直等人巡一次营。
千万不要小看这个例行巡营,因为新组建的军队无时无刻不在暴露着他们的种种不足;而白峰在带着他们巡营的时候,总是会指出这些问题,然后用自己的方式教导他们该如何去解决问题。
以最上军降兵和上杉军战俘为兵源组建的新军,也不能算是完全意义上的新军;哪怕新军中绝大部分将士都是农兵出身,可他们拥有的实战经验,却是一笔非常宝贵的财富。
只要统帅他们的卫大将和侍大将,带领他们在战场上多打两次苦仗、胜仗,为他们树立一个敢打敢拼的信念;这样的一支军队,其潜力绝对比真正意义上新组建的军队要强得多。
除了对南部利直等侍大将的‘特殊照顾’以外,白峰还在新军组建之后的第三天,一一接见了六田雄成等五名卫大将;对于天童信赖等四人,将他们背景出身了解清楚的白峰,只需针对性的勉励嘉奖几句,心悦诚服的他们自然是感动的热泪盈眶。
倒是最有大将之才的六田雄成,白峰并不想主动提及他经历过的往事;所以,两人之间的谈话与其说是家督对降将的勉励,还不如说是两个将军对炎黄家族军事制度的剖析谈论。
从白峰的口中得知炎黄家族各支常备军的编组和规模以后,六田雄成却是认为炎黄家族看似强大的军事力量背后,实则隐藏着一个相当致命的潜在威胁,即炎黄家族常备军的私有化非常严重。