“这是个什么厂？这么牛逼？”

“应该是物资系统的厂子，上面有物资局的公章呢！”

“物资局？物资局可牛逼了，我大伯的小舅子就是金属公司的，福利好着呢！”

“我知道液压元件厂，那个厂子就在去木材公司的路上。”

“木材公司我认得，就在老通扬河北，离这里肯定没有三里路。”

“你家有退休的长辈以前干过车工、钳工吗？”

“我家没有！但是我知道隔壁老张头是个钳工师傅，据说级别还蛮高的！”

“哇！我爸爸就是车工，做了二十几年呢！他知道这消息一定乐坏了。”

“那你还不赶紧的？人家只要三十个，不知道会有多少关系户走后门呢！”

“不是写着要现场操作择优录取么？”

“拉倒吧！这你也信？”

“我是得赶紧回家告诉我爸爸，我走了！”

用奔走相告来形容这一天一点点也不过分，太多想发挥余热的同时再为家里多挣四十块钱一个月的老师傅磨拳擦掌。

有些老师傅不太自信，担心手生，赶紧回原单位找徒弟上车床加工零件找找手感。

物资局给县里上报招工五十人被表扬了，这五十个名额中给了物资局十个，因为物资系统职工的子女中也有不少待业青年。

液压元件厂招收三十个待业青年不急，招老师傅迫在眉睫。

四月十三号，拿着体检表的二三百六十岁出头的老师傅按时来参加选拔。

这时没有进行医改，退休职工的医疗费用全部报销。

招工启事上写得明明白白，要求参与选拔的老师傅必须提供县人民医院出具的健康证明。

话说得漂亮，这完全是为了老师傅们着想，不能让身体不行的老工人受累。

老师傅们也理解，人家液压元件厂招人是为了干活儿，身体不行，人家哪能要？

招收待业青年难免遇上托关系、找门路的，招收退休职工，倒是没有什么人走后门。

都是老师傅，一出手就知道有没有，初选就被淘汰的一百余人，一个个都是满脸通红一声不吭扭头就走。

原因很简单，六十出头的人都要脸，很明显技不如人那里好意思留下，万一被人家笑话以前在厂子里都是混日子手里根本没有两下子，这脸往哪儿放。

最后留下了四十人，登记了详细地址和联系方法的有六十多。

黄道舟跟这六十多人一一握手，跟他们相约明年正月一定要来厂里看看。

表态厂子在发展，想来再有大半年时间应该能够提供五六十个工作岗位。

到时候请他们一定要来。

黄道舟还不让他们白来一趟，每人送了一瓶三水粮食酒和两包大前门香烟，这烟酒在糖烟酒公司的零售价一共是一块六毛九分，足够补偿老师傅们一天的功夫钱。

这个举动让有技术却被淘汰的六十几个师傅心里舒服多了，拿着东西回家后，老伴、子女问起来，也会有了面子。