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第六百零七章 抓大放小(2 / 2)

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这些产业无一例外都不适合国营或者集体经营,都熬不到九十年代中期就会死得干干净净。

三水县现在就把开始走下坡路的饮食服务公司摘出去,肯定保住了太多国有资产。

有这些资产在手,解决困难职工就有了资金支持,再加上不是一窝蜂搞下岗分流,县里的压力小了许多,反而不可能出乱子。

秦昆仑确认道:“这就是放小?”

“是啊!我建议把几十人的小单位都承包出去,先鼓励本单位职工个人承包,或者几人和股承包经营。

本单位职工、干部没有胆气,就面向社会。

经过实践证明,那些浙省的个体户胆子大,能吃苦耐劳,他们只要看准了,肯承包某个单位,这个单位十有八九就变成了香饽饽。”

成胜利点头道:“人家不仅仅头脑灵活,还特别能吃苦,搞了承包后一家子的吃住都在厂里,都亲自动手干活儿,一个人能够顶俩,哪能不挣钱?”

钱国栋道:“我其实蛮欣赏那帮浙省个体户的干劲儿,要是饮食服务公司的干部、职工能够做到人家的一半,也就用不着我们操心了。”

“唉!哪有可能,一个个都养刁了。”

黄道舟道:“人家挣着钱了是好事,是付出得到回报的良好体现,也是天道酬勤,还为三水县增加了税收创造了产值,提供了就业机会。”

“对!不能犯红眼病。只要坚持守法经营的底线,发财的人越多越好。老钱,明天我们开会时好好谈一谈“抓大放小”。”

“嗯!让各乡镇、局机关把小单位,规模不算太小但是在亏损的单位统计出来,挑出一部分作为试点!”

这时秦昆仑一拍额头道:“黄瀚,说了这么多,你才说了一半啊!”

“没有啊!该说的我都说了!”

“你全都是说“放小”只字未提“抓大”!”

“抓大相对容易多了,可以把三水县今年产值能够达到三千万以上企业的都梳理一遍。

从银行贷款到相关税收优惠上给予支持,但是也不能无条件。

比如说放小时失去工作岗位的职工,只要身体没问题,端正了工作态度,三水县的大单位有了资金支持肯定要扩大再生产,铁定要招工。

得到就得付出,届时政府直接指令发展势头强劲的大单位,命令他们必须优先招募因为“放小”而失去工作岗位的职工,拒绝的单位肯定享受不到优惠政策。”

“嗯!嗯!这个主意不错,简单有效。”

“对对!享受优待就应该多尽义务,于情于理都说得通!”

黄道舟咳嗽一声,道:“我们全力企业也得招人,负责冲床、折弯机的工人没什么技术含量,只要有体力,完全可以招募“放小”过程中失去工作岗位的青壮年!”

钱国栋道:“年纪大体力不行的可以用承包费、租金给他们发基本工资,年轻力壮的能够去如“全力企业”这样的好单位,我对“放小”更加有信心了。”

“是啊!“抓大”还能为“放小”拾遗补漏,咱们县打出“抓大放小”组合拳,说不定又为改革开放探索出了新方向,又能被树立成典型。”

黄瀚笑了,心道:这是必须的,“抓大放小”本来就是必由之路,就是上面的决策,只不过现在没开始罢了。

三水县提前搞好苹果先吃,免得一筐苹果都烂得一文不值,肯定利国利民利于更好的发展。

一句话,政府管的太多和管的太少都不科学,当下的小型国营单位、集体单位实在太多,根本管不过来。

而且小额现金买卖真的太不容易管,总不能一个人干活儿,一个人监督?

这里可以耍的伎俩太多了,售货员卖掉货然后自己进货给补上,差价就落袋了,查账根本查不出这种小小的贪污行为!

最后就变成了公家出工资,出店面,承担所有的费用,最好赚的生意,利润却拿不着。

最后肯定亏得入不敷出破产倒闭。

趁着还是一切向钱看的早期,职工捞钱的胆子还比较小,单位还有资产,早日把这些单位扔掉,政府只负责收税、收承包费、收租金多省心。

黄瀚道:“人大多数是有依赖性的,当下的职工习惯了什么都是国家解决,这会养成惰性,万一国家哪一天无力解决一大半职工们的就业,那该怎么办?”

“这个问题恐怕不存在吧?”

“已经存在,八月份东北就有国营单位宣布倒闭了。”

“我看了报纸,单位倒闭是事实,但是职工和干部根本没有失业,分流到其他单位了。”

“以后整个国家都在搞市场经济,倒闭的单位层出不穷,失业的职工越来越多,政府根本管不过来,唯有自谋出路。”

“这……?有可能吗?”

现在才是八七年一月份,离下岗潮还有五年左右,黄瀚是真心希望三水县提前改革,采取主动下岗的方法,而不是被逼无奈。

还发得出工资,还有资产时就把干部、职工推向市场,真有实在不行的,手里有钱有资产的政府肯定能够救济,也救济得起。

黄瀚很肯定到:“有什么不可能的,不信你们算算账,以饮食服务公司衰败的速度,仅仅需要三五年时间,即便只发基本工资,他们都会变成资不抵债。”

钱国栋叹口气道:“是啊!连剃头店都是饮食服务公司的集体单位,有经理、会计、按时上下班。

人家个体户一个人就把店撑起来了,服务态度好,一直营业到店里没有顾客。

集体的剃头店哪可能还有生意?但是职工们一点点也不担心,上班嗑瓜子、唠嗑按时拿工资,开心着呢!”

黄瀚道:“那都是穷开心,三水县还靠拿基本工资过日子能有多少?真有手艺的只是混单位而已,下班了会去老顾客家里服务,挣到手的钱肯定比工资高!”

秦昆仑道:“确实是这样,我个人认为必须改革,这种单位根本没法管,即便管好了,也会因为成本太高没有竞争力。

长痛不如短痛,直接把他们推向社会让他们各显神通,我们只要做到能够救济确实困难得过不下去的职工,就不怕出问题。”

“秦叔叔、钱叔叔、爸爸,你们用不着束手束脚,“抓大放小”不仅仅要搞,还要高调宣传搞得热火朝天,最好能够搞得让省里重视、中央注意到。”

咦!话里有话啊!

秦昆仑和钱国栋对视一眼笑了。

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