秦丰过完年就要过来，但陈风华没让，直到正月十五厂子开工后，陈风华才让秦丰过来。

开工第二天，陈风华就在交班会上把秦丰介绍给了大家。

“这是咱们厂子里的保安队长。以后厂子扩大了，这就是保安部长。”陈风华指着秦丰说道：

“大家可别看他年纪小，人家是正儿巴经的特种兵出身，别看你们也经历过民兵训练，但在他面前，三个恐怕也不是他一个的对手！”

“陈总你可别捧我。”秦丰把姿态放的很低，笑着说道：“咱们可不是来打生打死的，是在一个厂子里共事的，可别搞的这么对立好不好？”

这半开玩笑的话立刻让他赢得了大家的好感。

特别是铁蛋、毛孩、大刚和田学昌等人，年轻人本身梦想就比较多，而且这可是货真价实的特种兵哎！

可不是电视里演的那花里胡哨的玩意儿！

如果不是陈风华在这里，如果不是正在开会，恐怕立刻就要问一些在部队里的见闻秩事了。

陈风华敲了敲桌子，等大家安静下来后，继续说道：

“接下来，秦丰会对咱们厂子里的安保情况进行评估，同时接下来每个月，会组织厂子里的工人进行训练，每个月训练四天，算全勤。

所有人，必须参加！”

这是陈风华和秦丰商量好的。

其实厂子里的工人积极性虽然很高，但散漫的性格却一时很难改掉。

现在能够每天准时上工，按时下班，已经是陈风华再三强调并且用罚款当手段达到的水平了。

如果不是这样，恐怕厂子里的不少工人早就放羊了。

陈风华也没有太好的办法。

毕竟都是乡里乡亲的，虽然能够在他们面前板起脸来，但真的一个个罚过去，恐怕接下来就会有人到父母面前求情。

所以，和秦丰商量过后，就用半军事化的手段来加强大家的纪律性。

“还有，每天早交班之后，进行半个小时的队列和步伐训练，每天下班前，学习半个小时的规章制度。”

陈风华继续说道，仿佛没有看到大家的苦脸，“每个月进行两次队列和理论小考核，考核成绩优秀的人，视成绩情况发奖金！训练成绩落后的人，有补考机会，补考不合格，视情况扣除部分奖金！”

部队的纪律性是最强的。

那是怎么训练出来的？

就是用这一点一滴的训练和学习潜移默化出来的。

既然部队能行，那厂子里也能行！

只要大家还看中钱，那就有的操作！

到了这时候，哪怕再欣赏秦丰，望向他的目光也变得复杂起来！

虽然有聪明人猜得到，这恐怕主要还是陈风华的主意。

但是实际上秦丰一来就有这样的变化，和这个年轻人恐怕关系也不小！

只是秦丰却泰然自若，仿佛没感觉到其他人的目光。

陈风华一个月给他开八千块钱的工资，还有奖金，可不是光让他过来看大门的！

既然操作的是自己最熟悉的那套模式，又有钱挣，何乐而不为？

厂子里的职工看不到长远，但他却能看到！