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第118章 独特管理出成绩(1 / 2)

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邻家为了迎接春节,里里外外都被重新布置了一番,张灯结彩甚是喜庆;

“范总,你这货备的怎么样了?”

“报告郭总和徐董,一切准备就绪!”范勇滑稽的敬了个军礼;

“老范你正经点,有员工看着呢!”郭启天提醒道;

范勇不以为然,“嘿嘿,没事!都是咱们的猴崽子,我看谁能说啥?”

范勇一转头,刚才几个偷笑的员工立马恢复常态;

“你呀!”郭启天指了指范勇,因为邻家生鲜超市的生意蒸蒸日上,他也不好多说什么;

这个范勇虽然没有受过高等教育,此前也没在企业做过管理,但是蛇有蛇道鼠有鼠道,他愣是摸索出一套自己的管理办法,高效实用,公平公开,赏罚分明,重奖重罚都是常事,所以员工对他又敬又怕;

自从上次开会,邻家生鲜超市的小金库没了,但是范勇强烈要求申请个幸运金,理由很奇葩,他和郭启天说的理由是,人无横财不富,马无夜草不肥;

起初郭启天很不解,后来听完范勇的解释,竟然同意了这个请求;

邻家生鲜超市线上线下同时经营,自从涉及了进口生鲜这些高端品类,营业额飙升,节假日可以轻松破百万,当然带来的工作量也是惊人的,邻家生鲜超市除了本身的营业地点外,此外在恒城南北两大批发市场都有近千平米的专属仓库,各类员工也有百人之多;

因为生鲜超市业绩好,工资水平在恒城业界也是拔尖的,但这不代表员工就会尽职尽责,故而范勇搞了个幸运奖;

奖金额度是当日邻家生鲜超市营业额的千分之三,通常在1000-3000的范围内,评奖办法也很独特,范勇在监控系统中特意安装两路带拾音器的,可以获取影音视频,监控范围覆盖工作区,他每天在工作时间段随机截取一段内容检查,并将截取视频转发到超市员工群里,接受所有员工监督,在此视频里出现的员工,只要没有偷奸耍滑等违规行为,就能获得幸运奖金瓜分机会,反之会收到警告处分,三次直接开除,无论主管还是员工,一视同仁,升职加薪也和幸运值挂钩,谁累计的幸运值高,谁就会得到优先晋升,年度幸运值最低的三名员工将会被辞退,员工每参与一次幸运奖金瓜分,同时就会获得一点幸运值累积,范勇安排了专人记录监督……

自从范勇搞了这个幸运奖制度,他的员工像是打鸡血一样,个个精神饱满,工作热情,谁都盼望着升职加薪,普通员工到主管,工资翻倍,优秀主管在晋升副店长,工资再翻倍,店长就是范勇承诺的封疆大吏,将来掌管一个区域的邻家生鲜超市,做得好可拿百万年薪,而这一切都从认真工作开始……

徐蕊在郭启天身后,偷偷给范勇做了个加油的手势,范勇回应了个剪刀手,二人相视一笑,徐蕊倒是挺认可范勇这一套的,管理灵活接地气!

郭启天现在其实也挺无奈的,创客团是个团队,需要领导管理,原本他和程伟一唱一和,相得益彰,如今程伟不在了,他只能挑起重担,渐渐把白脸转变成黑脸,担当惹人嫌的角色;

因为创客团成员身份比较特殊,大家都是股东,身份上对等,陈洋原本想替代程伟,实际执行中,他自感威望资历欠缺,没法真正领导众人,目前只打算做好分内之事,希望用业绩赢得尊重;

徐蕊之前一直照顾孔素梅,两人竟然成了忘年交,孔素梅把自己的股份委托给徐蕊全权处理,徐蕊成了代理董事长,不知道什么原因,身体已经完全康复的孔素梅就是记不起郭启天,其他人却能认识一二,这让郭启天很郁闷,当然也有可能是孔素梅不愿与他相认,其中原因,别人是无从得知了,两个月前,她说怕冷,找到多年前的保姆一起去了海南过冬;

郭启天和徐蕊商量好,明天一起回乡探亲,两家离的不远,都是一座城市,按照计划,他们先去祭奠一下郭启天的父母,探望老家亲人,而后再去拜访徐蕊的父母和亲友;

因为这一去好几天,郭启天放心不下邻家,故而带着徐蕊来视察一下,离开恒城也能更安心,以前程伟在的时候,郭启天从来没有这种顾虑,如今却大不一样了,在陈洋成长起来之前,这些事情必须他亲力亲为;

“树勋你还不放心吗?美食坊这边就不用看了吧!”徐蕊了解郭启天和蒋树勋的关系,更清楚蒋树勋的能力;

“来都来了,打个招呼吧!”郭启天边说边走去邻家美食坊;

因为忙于其他方面的事情,郭启天来邻家的次数比以前少了很多,一般没事都呆在创客基地,邻家这边也只是偶尔过来看看;

邻家美食坊依旧热闹非凡,上百个送餐员来回穿梭,各个档口也是忙得热火朝天,经营者都忙着自己的生意,没人注意到人群里的郭启天和徐蕊;

“好香啊,想不想吃点?”郭启天闻着满屋的菜饭香气,顿时被勾起了食欲;

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