秋元康对此是颇有微词的,他一直信奉且执行着“原石理论”,喜欢培养那些从未经过雕琢的“原石”,但凡是那些曾经有过艺能界背景,或者是条件以及才能过于好的,在他那里都不是受推的。
就好像AKB48的现任成员,未来将会担任AKBGroup总监督的高桥南,同样是秋元康的面试,在另一个甄选中亲手被秋元康给刷了下来,却在AKB48的甄选中成功入选。
这一切都代表着秋元康一系的偶像团体中,“原石理论”是大行其道乃至奉为圭臬的。
当然以秋元康的眼光来说,这一套是可行的,AKB48目前的成功就说明了这一点,似乎他总能挑出那些隐藏在普通女孩子身上的闪光点。
当然,常在河边走哪有不湿鞋,随着AKBGroup规模扩大,人数上升,他总会有看走眼的时候。比如说“十年一遇的原石”却十年未打磨完毕的情况也是偶有发生的。
咳咳...跑题了。
不过这一套理论对于现在即将成立的乃木坂46来说并不适用,或者说不完全适用。
乃木坂46不仅需要年龄小的“原石”,同时也需要稍加锻炼就能打的“璞玉”。
否则真的各个都是原石,要打磨五六年,届时“偶像战国时代”都结束了,还谈何称霸偶像界?
当然最终的目标川上诚是不会和秋元康透露的,他只是说了几点索尼与Massive庞大的资源优势,还有乃木坂46成立后与AKB48的特点区分,秋元康也就接受了下来。
值得一提的是,索尼这边对于川上诚的想法也是持肯定意见的,毕竟他们加入偶像团体竞争中来,就是为了喝这一口汤的,要是真的需要那么长时间来打磨,黄花菜都凉了。
...
他们又讨论了不久,甄选正式开始的时间就到了。
秋元康他们每一位面试官手上都拿着一个表格,记录着每一位面试者的基本资料,还留有足够的打分空间。
川上诚坐在最边上,一只手撑着脑袋,百无聊赖的样子,倒真的像是不干涉他们面试的样子。
“NO.1吉本彩华”
随着工作人员一声叫号,外面窃窃私语的女孩子们都安静了下来,乃木坂46的最终甄选的第一天,正式开始了。
这一次的最终甄选虽然分了两天,但是其实前期审查的工作人员是有相对应的视频资料审查的,在那个时候,他们就为有潜力的女孩子划上了标识,大部分的他们所看好的人都排在了两天里相对前面的位置,这也是为了防止现场面试官过度审美疲劳导致误判。
第一位进来的吉本彩华就是传说中的乃木坂46“原定C”了,长得倒是清清秀秀的,身着学生制服,长发从脸颊两边垂下,额头一束头发向脑后扎起,露出光洁的额头。
不算特别有特点,也不能说不漂亮,正是那种适合当秋元康系C位的人选。
果然,川上诚转头瞄过去,面试完毕以后,几位面试官都满意的点了点头,有其是秋元康还在旁边标注了什么。
“估计是暂定C位之类的吧...”川上诚想到:“但是你们可没想到她还有另一位会在一个月后选择辞退吧...”
是的,上一世的历史进程中,在乃木坂46成立仅仅一个月后,这位“原定C”还有另一位成员山本穗乃香就以“家庭和学业”的原因选择辞退了。
虽然具体原因并未公布,但是如果是家庭和学业的原因,那么怎么也谈不上辞退?如果早有这种问题又何必来面试?还是在成立仅仅一个月后,甚至乃木坂46都还没正式出道。
“唔...今晚让田村大叔那边调查一下好了。”