这不？九州的培训部已经成为各大公司的常客了！

花钱的话，就算是让他们跑跑腿又何妨？反正来回机票包括住宿和饮食都是对方花钱。

为了面子档次也高的吓人，这些负责培训的人员，也乐意接受这样的待遇。

走到哪里都是boss级的待遇，不说左拥右抱，但是身边阿谀奉承的人多得是。

他们不仅要负责培训的事情，在这同时还要经受种种诱惑。

别说，还真有经受不住诱惑跳槽走的培训人员，但是因为不是什么核心成员，李天奇和刘志军两位也就没有特别在意。

他们根本就不担心人才流失的问题，九州自从发展起来之后，待遇方面真的没得说。

如果对方拿出的条件让九州的员工心动了的话，那只能证明一件事情，对方付出的代价实在是太大了。

那样的话，走了也就走了，毕竟一个更好的未来在等着他们。

李天奇和刘志军也真心的为他们开心。

但是在同等待遇的诱惑下，九州的员工离职的概率并不大，甚至小的吓人。

不管是工作氛围还是待遇方面，在方远的极力坚持下，就走做到了业内顶尖的水准。

在加上九州的肉眼可见的潜力，是个人就知道应该怎么选择。

这才是他们留住这些人才真正的底气所在。

不管怎么说，只要九州能变得更好，他们就能获得的更多。

外界对九州的评价越来越高，好多资本家挥舞着钞票想要乘坐九州这艘大船。

虽然现在这艘船还在建造阶段，但从现在已经完成的部分就可以看的出来这艘大船将来会是多么的宏伟。

可惜了，九州的资金来源很充足，根本就不需要这些资本家的投入。

就算是要找合作伙伴，也不会找这些家伙的。

阿狸和大米这两家合作伙伴目前还够用，就算是要进军国际市场，他们也有相应的渠道。

马昀这个时候觉得有些可惜了，当时和方远约定的事情为什么只要了那么一点的股份？

也是，那个时候如果自己贪心一点的话，那个小子也不会同意自己的条件。

其实也没有什么可惜的，如果股份再多一点，置换蚂蚁的股份也相应的提高。

他可不像方远一样，对九州有着绝对的控制权，就算是交出去百分之十五的股份，整个九州公司依旧是方远的。

他对蚂蚁的控制权和方远对九州的控制权比起来就差远了。

如果置换的股份再多一点，自己可能就会失去对蚂蚁的绝对控制权。

这一点是他不想见到的事情，谁想见到自己含辛茹苦养大的孩子一夜之间变成别人的了？

没有人想遇见这样的事情，但是想要保证这件事情不会发生，就要杜绝一切的意外因素。

九州的股份虽好，但马昀还是觉得自己的蚂蚁更好一些。

就算是潜力和九州比起来差了一些，但是自己有庞大的用户基数，加上已经建立起来的产品生态。

就算是九州再怎么厉害，想要在一时半刻之内超过自己也是一件不可能的事情。

如果不出意外的话，在五年之内，哦不！甚至是在十年之内，想要做到这一点都是很不容易的。

不是马昀过于自信，而是蚂蚁让他有这样的底气。

你九州在进步，难道我们蚂蚁就不进步的？

不过如果是那小子的话，说不定能创造奇迹也说不定呢！

......

这不，被马昀惦记的方远此时正在紧锁着眉头！

“方！你对这件事情有什么看法吗？”爱德华教授看到方远皱着眉头，一副认真思考的模样，觉得此时的方远一定是想到了什么办法。

“教授！我觉得咱们没有必要纠结在这里，虽然说我们要研发的是一个超过现在市面上所有产品的人工智能，但是我们没有必要在上层维度上将它做到尽善尽美，说实话在做的各位对于产品方面的研究要和那些大厂的产品们要差了很多，当然也包括我！

我们只要将底层最重要的算法做到尽善尽美就可以了，其他的事情自然有人为我们解决！”方远说出了自己的看法。

不知道是为什么，项目组中所有人都想将整个项目做到完美的程度，就连前端的交互都想直接做出来。