“整个集团公司分下来一共有多少员工啊？”安明辉问道。

“不多吧，也就三百多号人， 仓库那边可能有五十人左右。”余天解释道。

“既然如此，为什么不直接对各事业部做整合，让整个集团公司减少对子公司的运营成本？”

这是安明辉发自内心的疑问，因为这家公司的运营方式实在让他感觉太过奇怪。

“集团公司分出二十八位经理，专门负责运营管理子事业部的业务，正是这种运营模式才能让好的事业部留下，差的事业部淘汰。”

余天的解释并不能说服安明辉，并且还让他对这家公司奇怪的运营充满质疑。

从安明辉的角度来看，把余天的观点反过来，宣德集团实际上就是一个外包管理公司，管理着所有入驻的小工作室或者微型企业。

而这种针对服务小企业的运营模式下，居然还有外包管理可以自己选择客户，主管这家公司的生死。

“难怪当初我没被招进来，其实根本原因就是我不符合集团公司的招人需求，他们要的只有拉拢小创业者的业务员。”安明辉说道。

“确实如此，但现在不一样了，每个事业部都会将自己的招聘需求告知给总部，然后让他们进行面试后输入人才，我们已经把这一套体系玩得非常成熟了。”

余天口中说的内容，安明辉故作惊讶，看起来对这家公司非常向往的样子。

而安明辉费尽周折的背后，就是想看看宣德究竟打算做些什么。

当余天带着安明辉走到最后一家事业部的时候，里面的空间比安明辉想象中大很多，并且这里面还有至少五十人的员工在里面。

“这里是？”

“这里就是我在的事业部，负责进出口酒类饮品，而且一直都是全公司营业额头榜。”余天自豪道。

“余哥你们平时卖的都是什么酒？”安明辉问道。

“红酒、洋酒、啤酒什么都有，基本上专供进口。”余天说道，“这还得得益于最近几年酒吧和不少高端餐厅在国内越来越多，需求也越来越大。”

“年营业额有多少？”

“大概三千万左右吧，今年可能只有两千万不到，毕竟受到疫情影响，很多客户跟我们一样没办法做生意，甚至还有退单的情况。”

余天心有可惜，但依旧对自己负责的项目非常自信。

“这国外的酒都这么贵，你们居然也能卖掉这么多，好厉害。”安明辉奉承道。

“嘿嘿，这你就不懂了吧，只要把客户和供应商两头都抓住，就能无限生财。”

余天带着安明辉在办公区内边走边说道：“供应商或者酒厂那边直接抢独家授权，在客户那边给予足够透明且成熟的走量报货的办法。”

“这么一算，你们公司应该是做进口酒生意最大的一家了吧？”安明辉问道。

“其实不然，我们现在对于进口酒领域的市场份额甚至还没达到百分之一，只是小公司罢了。”余天无奈耸耸肩。