春节之前的这一段时间，再一次让春根的全厂职工们感受到了一次做外贸加工的不容易之处。

为了完成订单，春根也是使出了十八般武艺，抛出了一条又一条地激励政策，鼓励着所有的员工全心全力地完成出口订单。

片山社长那边也没闲着，派来了手下的几位得力助手来协助春根这边，据来的这些日本人说，现在发过来的这些活还不到片山公司整体规划的十分之一，等到春节过后，片山公司会发过来大量的衣服和裤子订单，而且片山公司已经开会研究决定，未来要以江南这里为主要生产据点，有必要的话还要继续扩大厂房以及加工规模。而松本专务未来也将常驻江南，他的工作重心也会转移到这边。

如果来得话，光一个松本专务肯定是不够的，估计他会带一个大约10个人左右的团队一起过来，这些人基本上未来的一段时间都会常驻中国。

对于东来制衣的管理以及品质，经过了上次的断针事件之后，应该说还是提升了很多的。

春节前生产的这批裤子，无论是品质还是外观，都较之前有了很大的改良。

但是这些日本人还是找出了很多问题，即使工厂为了赶货忙的不可开交，日本人还是地整理出了一条条的改良措施。他们可不是动动嘴巴而已，出了改良政策之后，他们会立马检查实施的情况，对于一些没有引起重视和改善的不到位的地方，这些日本人发起威来可是一点也不客气。

管理东来制衣的同时，他们也没有放过衬衫工厂，就连还处于练兵阶段的新工厂的那些新老员工也未能幸免，虽然新工厂里现在还没开始生产片山公司的产品，但是管理上已经开始了日式管理的渗透。

这些日本人天天早上要给所有的组长开会，大会上会一针见血地指出他们昨天发现的问题。在会上他们会和每位组长确认是否理解了会议的内容，得到准确的答复之后，当天他们就会下到流水线检查整改的实施。

在日本人这样的高压管理之下，还是取得了很多可喜得成果的。不光提高了新老工人的品质意识，就连一直跑在外面负责销售的小海，最近也是美出了鼻涕泡。

年前收到厂里发的最后一批货之后，小海又催收了两天货款，他就按照春根的要求整理东西打道回府了。

他能回来过年，春根老丈人也很高兴，这两年这老头可得了他这小儿子的济了，吃的喝的用的零花钱，都是小儿子给他的。

和小海那两个哥哥比起来，这最小的反而是最懂事的一个，虽然在外花钱也是大手大脚，但是他却一直没忘记孝敬老人。另外两个可就差远了，从来不往家里交钱不说，老夫妻还要好吃好喝地照顾他们两个。

顾老大现在已经成了家，和他老婆搬到了新房过起了小夫妻自己的日子。他也找了一个好媳妇，很会勤俭持家，只不过她的勤俭只是针对美娟父母的。

顾老二的脑袋里根本就没有家这个概念，想回来就回来住两天，有的时候一消失就是十天半个月，谁也不知道他天天忙些什么。上次被春根找去谈过一次话之后，这小子稍微收敛了一点，至少上班的时候能够集中注意力了。

和大家猜测的不一样的是，他并没有在感情上有任何的新发展，现在还是孤家寡人一个，前面美娟猜测他可能是有了女朋友什么的，那都是她这个当姐姐的美好愿望罢了。