“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”为了招外地工人，春根也算没少努力，可不管是他寄予厚望的老黄还是他亲自前往山东，最后都作了无用功。

可没想到肖静这个小丫头居然给了春根这么大的一个惊喜，第二天肖乾安排了两辆40座的大巴车，由他亲自陪同着肖静在火车站接这一大帮山东老乡。

肖静的能量还是挺大的，她把这些人带到工厂的时候，春根也不得不对这个丫头竖起了大拇指。

来的这些人清一色的20岁左右的年轻姑娘小伙。看着就朝气蓬勃，虽然这些人都是乘坐了20多小时的车才到了江南，可现在一个个都精神奕奕，根本看不出什么疲倦。

来的这些人大部分是肖静的亲戚家的孩子，什么表姐表妹七大姑八大姨，另外就是肖静在不同年龄认识的同学和朋友。

这些人虽然也算是被肖静甜言蜜语给说动心的，但这也足以能证明这个小丫头平时办事还是挺靠谱的，要不然她再怎么会说，也不会有这么多人愿意听她话的。

“各位山东的兄弟姐妹，我是公司的后勤部长。首先我代表公司欢迎大家的到来，大家一路舟车劳顿辛苦了。现在我带大家先到宿舍去休息，这个宿舍是为了迎接大家的到来，公司临时租用的原来小学的教室。可能大家要在这里先稍微过度一段时间，现在公司的新宿舍楼已经开始建造，在6月份左右就能竣工。到时候咱们就都能搬进新的宿舍，我敢保证，住宿条件绝对能让大家满意。”这样的场合，春根和小表弟都不方便和大家直接对话，所以是由后勤部长作为代表，接待和安排的这些新员工的晚饭以及住宿。

这些人虽然年轻，但是分到各条流水线之后，每个人对于新工作的理解和接受能力还是有显着的差别的。

肖静刚来的那几天，带她的组长根本就没觉得费事，安排小丫头干什么她都能很快的上手，这一大帮人可就没有那么顺利了，有几个组长都找到小表弟那里诉苦，想要小表弟帮忙给调换几个灵清一点的新员工。

为此，春根还特地召集所有的流水线组长开了一个会，明确地告诉了他们未来公司还会招收更多的外地员工。

春根要求各流水线的组长不仅要有教会手下每一个员工的能力和耐心，而且在生活上也要多关心这些新员工，让他们能够尽快适应这里的生活。

但是即便有了肖静介绍来的这些人，几个工厂加到一起还是有将近600人的员工缺口，看样子不到6月份学生毕业，是没办法堵上这个大缺口了。

为了优先让新工厂顺利开工，春根不得不咬牙从东来制衣厂以及衬衫工厂里各抽调了200人和50人，有了这些人的补充，新工厂终于可以正常开工。

衬衫厂里少了50个人影响还并不算大，每个月只要少休息一天就能赶出来这50个人的工作量。东来制衣厂这边的压力可就大了好多，把这些人抽调走之后，如果短时间内不能让工人的生产效率有一个大的提高的话，那恐怕接下来的一段时间，东来制衣厂的这些工人就没办法休息了，只能利用星期天的时间把这个缺口补上。

最近春根听说小镇的被服厂也正在改制，以后被服厂的这些工人也要告别国有工厂职工的铁饭碗身份了。

现在几个有意接手这个工厂的人正在进行最后的竞争，相信用不了多久就会尘埃落定。

春根本来也想让美娟或者小梅去参与竞争的，她们两个虽然很久之前就办理了停薪留职的手续，但怎么说也都是被服厂的老人，是符合参与竞买的资格的。

可后来春根改变了想法，因为他又想起了老父亲对他的叮嘱，你不能把所有的好事都一个人占尽，有钱要大家赚，贪的太多的反而会消化不良。

其实春根对那个工厂并没有多大兴趣，现在被服厂里的机器设备已经严重老化，前段时间借给他们生产衬衫的那些设备，现在春根这边已经全部收回，被服厂又恢复了用那些老旧设备打天下的境地。

就算是改制之后更换新的领导人，可一下更换那么多设备的话压力也会非常大。春根看重的是那里的300多名熟练工，要是这些人都能转到春根的工厂这边，那让春根头痛了很久的难题就可以迎刃而解。

其实，只要想开了就能够明白，你现在留在小镇的被服厂和到春根的工厂里打工的性质也是一样的了。

被服厂失去了国营工厂的光环之后，厂里的那些老工人等于今后是为新老板打工。但是那里的那些老员工就是别不过这个劲，她们还是觉得被服厂的工人要比春根那边的工人高一个级别。

很快，被服厂那边的改制就成功完成。被服厂的新老板是厂里以前的供销科长，这个人之前主要负责和几个国家机关联系订单以及一些面辅料的采购工作。以前叫供销科长，后来为了出门叫着好听，又给他了一个副经理的名头。