欧姐感叹现在的公司，一个个嗅商机的鼻子可真够灵的。

她加了对方的联系方式，收到了合作意向的合同，挂了电话跟童礼墨商量。

童礼墨一直对上岸无忧这个app很有好感，方便又好用，而且只是拍摄一组宣传照片而已，对方出的合作价格也让人满意。

拍摄安排在了明天，她欣然应允。

网上讨论的热点从之前的爆料视频转移到了@童礼墨的墨水到底是不是童礼墨本人身上。

尤茹曼看着花了大价钱推广的视频没多久就热度下降，气不打一处来。

她也刷到了服务员小黄为童礼墨澄清的微博。

她家的酒店里可容不下这样的工作人员。

尤茹曼立马打了个电话给M酒店的人事部，让他们把服务员小黄开掉。

服务员小黄本来还在酒店兢兢业业地上班，收到人事部通知的时候都蒙了。

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自己上个季度刚刚被评为了优秀员工，怎么现在就被无缘无故地开掉了？

好冤枉。

她不停地问人事部原因，对方的回答都模棱两可，各种没有营养的场面话翻来覆去地说，完全没有给出让她可以信服的理由。

最让她气愤的是，酒店在莫名其妙地开了她之后，连应该提供的赔偿都一分钱也不给。

她与酒店纠缠无果，直接申请了劳动仲裁。

哼，打工人才不都是软柿子呢！

因为证据理由充分，小黄的劳动仲裁以绝对的优势胜诉。看书喇

当然，以上这些都是后来在相当一段时间内发生的事了。

当小黄拿着仲裁结果再找到酒店的时候，正好尤董事长在现场巡场子。

尤董事长看这小姑娘面熟，好像上个季度自己还亲自给她颁发了优秀员工的奖杯。

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明明干下去会是个未来可期的好苗子，怎么现在在这里扯皮呢？

他向人事部询问了小黄的大概情况，了解到原来是自己的女儿决定要开除她。

尤爸找到尤茹曼，问开除人小姑娘的原因。

尤茹曼生气地说：“因为她喜欢你女儿恨的人！所以我就是要开除她！”

尤爸摸着女儿的脑袋，感觉坐在面前的，还是小时候那个飞扬跋扈的公主。

一点没变。

“你是个成年人了，不能意气用事。”

尤爸摸尤茹曼脑袋的手，力度加重了些。

“可是那个人把本应该属于我的东西都抢走了！如今她拥有的一切名声、红气，都是偷来的！”尤茹曼咬牙切齿，“爸，我是你唯一的女儿，你得帮我。”

尤爸觉得不可置信，自己是市里巨富，从小对女儿有求必应。

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当初尤茹曼说要进娱乐圈，家里立马就送她去整容技术最好的国家调整五官，一进圈子就砸重金助她进组……

还好女儿本身也够争气，站稳了脚跟。

现在明明是要什么有什么，还在执着什么呢？