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第二十一章 定经理人选(2 / 2)

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见自己的话起到了作用,李姐继续说道:“从今天开始,刘东鸿担任宋理大亨商行的经理一职,全面负责负责宋理大亨商行的所有工作,其他人一律听从刘东鸿的指挥和安排。未来更方便工作,特增设副经理一职,全方位协助刘东鸿,副经理是林权。”

刘东鸿一脸平静,这个结果也在他的预料之中。平心而论,如果现在的同事里面,有适合这个岗位的人,自己就根本没有从乐水来宋理的可能性,再加上自己在这一个月的工作中,确实出了成绩,更为关键的是李姐对自己的综合能力和人品这两点是相当信任的,李姐最看重的也是这两点。

林权反而有些吃惊,自己能当选副经理,很意外。但刘东鸿不这么认为,这不得不说李姐考虑问题的全面,对大局的把握相当精准。本来是没设置副经理一职的,李姐讲现在宣布出来大家猜知道。李姐其实有几个方面的考虑,林权在宋理的时间最长,人际关系挺熟络,而且没有什么小心思,工作也是很敬职敬责,由他做副经理,不但可以有效的调节商行现有员工的关系,在具体工作上也能有一个缓冲,不至于让刘东鸿的工作计划和指令变成硬邦邦的。

任翔倒也波澜不惊,他本就没什么太多的想法,也知道自己水平怎么样。

邓宏黑着脸,原本他觉得自己是非常有希望的,却被刘东鸿捷足先登,心里是不服气的,更气人的是,副经理是林权,居然不是自己,这让她及其接受不了,他不明白自己到底是哪里不好,或者是哪方面不如别人,综合能力也不差,至少比林权强上一大截,但自己却连副经理也没有捞着,愤愤不平。

众人神色李姐尽收眼底。接着说:“工作上的事情就这样安排。大家有没有什么意见?”

众人都没说话,只有邓宏欲言又止。

李姐继续说:“既然大家没有意见,我就再强调一下另外的事情。那就是你们之间的团结问题。我希望,我不在宋理的时候,大家一如既往,团结一心,共同为宋理大亨商行的明天而努力。我们都是蜀省人,都算是远在他乡,没有亲戚朋友,生活上大家就要互相帮助……不要因为一些琐事或者心里的一些想法闹矛盾,不管是工作中还是生活中,有任何问题拿出来公开讲明白,大家共同处理。对别人的意见也要有则改之无则加勉,不能打肚皮官司。我不允许有影响团队和谐的人和事发生,一旦发现,我会从重处理,那时候就不要怪李姐我不讲情面。”

关于团队团结的问题,也是刘东鸿所担心的,李姐这时候算是在为刘东鸿上马经理一职做引入性工作了。刘东鸿上马经理,肯定有人会不服,有人会有情绪,但是这种情绪不能带到工作中来,不能影响工作,更不能影响团队正题的团结,一个不团结的团队是干不成事情的。自己在宋理的时候还一团和气,毕竟自己是这里的老板,没有人会在自己面前搞小动作,但是自己走了以后情况就不一样了。毕竟刘东鸿年龄是最小的,能不能处理好大家的日常关系至关重要,只要关系处理得好,按照既定的规划走,宋理大亨商行未来可期,但是,一旦关系处理不好,各项工作的执行肯定是要打折扣的,或者说干脆就执行不下去,那么结果就显而易见了。

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