随后，林权、邓宏、任翔分别做了自我介绍，完了之后，新同事也分别做了自我介绍，气氛还是很热烈，算是开了一个好头。由于人比较多，各自做完自我介绍就花了差不多40分钟时间。

“自我介绍完毕，大家算是认识了。在以后的工作中，我有三点希望：第一，希望我们在座各位，在大亨商行工作期间，都能通过自己的辛苦付出，挣到自己想要的薪水和提成；第二，希望大家通过在大亨公司的工作，在综合能力上都能够实现质的飞跃，只要把自己能力提升后，你们才能在以后的工作中更为优秀，才能在实心自身梦想的道路上越走越远，否则一切都是空谈，能力的提升，不仅仅是对现在的工作有利，也能让你受益终身；第三，希望大家在大亨商行的工作和生活中，能够开心快乐！”

刘东鸿特别特别重视这次新人招聘工作，因为之前的一切计划，外销是重中之重，是整个工作的源动力，在他的理解中，只要能够按照自己的计划把新人的工作稳步推进，那么商行离完成最终目标可以说就达成了50%的成功率了。

“新同事可以找任翔领一份公司的产品宣传资料，先熟悉公司，熟悉产品，熟悉我们的售后服务条例，这些内容在宣传资料上都有。大家先自己学习一下，有什么不懂的或者有疑问的地方，随时都可以向老员工提问。一个小时后我们再集中讲一下。”

下午吃过午饭，大家休息了一小下下，刘东鸿就开始做宣讲了。从大亨公司的成立，到所做的产品，目前的市场规模，产销量，整个行业目前的状态，客户群体等等，把自己所知道的能够讲的东西，全部给大家介绍了一遍。

然后，就门市上陈列的产品，又挨个做了介绍，包括每个产品的名称，特点，适用于什么环境等等。这些都是产品表面的属性，随后又就产品的原材料，做工工艺，表面喷塑工艺等做了介绍，有些新同事听得一愣一愣的，但大部分还是能够迅速的掌握。

面对二十几个人的团队，第一天，刘东鸿感觉体力透支了。新人的培训确实比较耗费精力，几乎就没有坐过，都是站着做介绍，话也说得多，整个一天都在不停地说，喝了很多水，但是喉咙还是有点沙哑了。

静静地总结着今天新人培训的情况，有哪些地方需要改进，有哪些地方做得好的，在明天的培训中，方式方法上还需要做哪些调整……

忙活了一天，今天做的只是初步的介绍，还没有真正涉及到外销，后面几天的外销培训才是真正的考验。

刘东鸿有个比较好的习惯，喜欢有什么想法都把它记录下来。总结完毕，又要谋划第二天的培训。他在笔记本上记了整整三页后才回宿舍，躺在床上晨晨的睡去。

晚上做了个梦，梦见来年年底的时候，宋理大亨商行超额50%完成了年度任务，拿到了李姐亲手给与的提成和年终奖，手都在发抖，因为从来没有过属于自己的那么的钞票，笑得那叫一个乐呵。转眼又梦见和女朋友一起欢度新春，欢度千禧年，一切都是那么美好！