过了一个星期，瘦了一圈的李朝军接到一个电话。

电话是锦然托人买来，然后送给李朝军。

李朝军身为制酱坊的总经理，全权负责制酱坊的事宜，手机方便业务往来。

而李朝军接到的第一个电话，是大城市的大人物打来。

大城市的大人物他们急急匆匆打来电话，向李朝军下订单。

辣椒酱火了，大火！

辣椒酱摆上超市的第一天便销售一空，如同蝗虫过境，寸草不生。

李朝军大喜过望，扩大生产线，再招聘一批工人。

工人万众一心，日夜赶工，生产出第二批、第三批的辣椒酱。

第二批、第三批的辣椒酱没多久也销售一空，制酱坊赚得盆满钵满。

锦然提醒李朝军，他们开制酱坊，只有你好我们大家好，自己才能永远好。

李朝军一点就透，举行表彰大会。

高负荷的工作之后，工人身心俱疲。

李朝军举行表彰大会，在大会上肯定他们的付出，给予他们心灵上的抚慰。

不仅仅是如此，李朝军还拿出百分之一的收益，当做奖金发给每一个工人。

按照工人的付出大小、能力高低，奖金有多有少。

金钱激励最为直接有效，充分调动起工人的工作积极性。

短短半年间，制酱坊扩张一倍。

稳定生产辣椒酱的同时，开始制作其他产品，比如水果罐头、果酱等。

扩大版图，自然要扩招员工，制酱坊的员工上升至一百人。

生产辣椒酱等产品，比起从他处进货，不如就近取货。

某些人眼光毒辣，不种植稻谷，反而伺候起辣椒等农作物，九月成熟卖出，说是日进斗金也不为过。