看着叶月雫一脸生无可恋的表情,李亚林心中偷笑的同时,也在暗暗的琢磨。
据闻,阿波根海子带领的程序设计团队在整个业界都非常有名,而且飞鹰跃动初建之际,她们的团队其实没有参与进来,还是后期叶月雫去挖角,才把人家齐齐打包过来。
这也就是说,两人之间肯定有一些说不清道不明的关系,而这次阿波根海子带队离去,再想要把人找回来,可能那么简单吗?
答案肯定是no咯。
当然了,就算不会那么简单,可阿波根海子肯定还是会回来的,这一点李亚林倒是挺有信心。
只不过这样一来,叶月雫或许要遭点儿罪,那也是不可避免的事情。
作为飞鹰跃动的二号人物,你也是时候为公司做出一些牺牲了!
不过话说回来了,除了程序设计组之外,回归的员工果然还是不太够啊,虽然勉强能够完成任务,但成员不足,还是难以让公司顺利运营下去。
可强行让人家回归,也的确有些强人所难,这也就是说……该去招聘一波的节奏?
叶月雫怎么挖回阿波根海子,这件事就由她去伤脑筋吧,反正李亚林是不会多管,眼下他还是得跟远山伦商量商量招聘事宜。
毕竟除了叶月雫之外,公司里压根就没剩下高层管理,远山伦虽然也才刚刚加入公司不久,但能力却还是足够的,至少比别的员工靠谱的多。
招聘一事……她能不能给自己一些意见呢?
“招聘的话……倒是也可以,不过社长,这不是我应该参与的工作吧?”
对于李亚林突然找上自己,远山伦来的非常惊讶,毕竟她现在的职位也仅仅只是个人设组的成员而已,最为普通的员工。
招聘员工这种大事,不是应该跟叶月小姐商量才对吗?
“远山小姐实在太客气了,如今公司百废待兴,可用之人也没有几个,像这种时候,就应该给你这样的老员工加加担子才是。”
“听说远山小姐很擅长数学计算对吧?不如来试试人事管理还有财务管理?我觉得无论怎样,这对于远山小姐来说都是一种尝试,也可以为今后的工作提供更多经验对不对?”
如今李亚林手下可谓是人员奇缺,人事科财务科方面都缺少相应的员工,此前全部都是由叶月雫兼任负责,辛苦不辛苦暂且不说,她一个人身兼数职,肯定会有忙不过来的时候。
一旦忙不过来,就会出现失误,这种状况李亚林不愿意看到,自然希望找到更多人来帮忙分摊压力。
而远山伦,就是他眼中的一个极佳人选!
别的不说,至少她能力足够,人品也好,有她在的话,他又有什么不放心的呢?
“我……可是我真的可以吗?”
作为一个才刚刚加入公司不久,仅仅只是参与制作了一个游戏的新人而言,远山伦的确是被担以重任,让她都来的受宠若惊。
但同样的,她也对自己的能力有所不自信,毕竟才刚刚毕业不久嘛,这也算是新人的通病了。129