面对现在的场景，唐涵不仅仅要管自己的，还要弄自己的业绩，而且还要完成张云飞交代的任务。整天过的是迷迷糊糊的，唐涵每天的事情总是做不完，于是，唐涵就天天的熬夜。唐涵其实有机会提前去睡觉的，但是唐涵失眠了。

这让唐涵感觉到很痛苦，别人都说，晚上十点到十一点是美容的时间。但是对于唐涵来说，这个时候她有可能正在处理自己团里的事情，或者是 处理自己客户的事情。等悠闲下来，唐涵还要去找潜在客户的资料。

唐涵一忙起来就是到了凌晨。等到唐涵眼眯一会，白天又来了，唐涵很努力的利用着白天的时间完成张云飞给的任务，但是，上午总是会被睡过去。下午呢，唐涵很郁闷，总是想不通，先去找会客户吧!还是先做张云飞的任务呢。

原来这个部门不一定找客户要出去，这个部门还有另外一个名字，叫做电话销售部门。可以通过电话来和别人联系的，从而从电话里谈交易，如果谈不好的话，再去他公司谈。唐涵之前有点郁闷。

因为她有点不懂，铁杨鸿早就知道可以用电话联系客户，为什么还要带自己出去呢。铁杨鸿对着唐涵解释着，那是因为 他始终感觉这样没有诚意，如果亲自的话，就算是被拒绝了，还是有机会扭转的。

唐涵听到铁杨鸿说的话没感觉到他说的话，很有诚意。不过，唐涵比较懒，还是喜欢用着电话联系，就算是死的话，那就多打，多打几通，就可以多点客户了。唐涵此刻更加无语这个部门了。

这个部门还需要团长再培训！！！

明明做的事情和转正之前的差不多，不过，之后的业绩看到不仅仅是交易的量，而且还是成功率。不就是有这个区别么！为什么还要弄的那么麻烦。唐涵始终感觉到很郁闷，而且进来的人都不是想要一直当的，压根就没很充分的时间。

铁杨鸿对着唐涵强调着，时间并不重要，重要的是业绩做出来。唐涵的心里感觉到很憋屈。“我嘞个去，没有时间打电话，那来的机会做业绩啊！还真她的 站着说话，不腰疼。”问他怎么提高业绩的方法。

他说的是 管人，督促人。此话说和没有说有什么区别。每次开会的时候，还总是强调你缺少管理经验，多和别的团长学学。唐涵变的渐渐的不爱说话，因为感觉没什么好说的。最后明白了，是自己高估了这些新人。

于是，唐涵改变了自己的策略，不耐烦的变成了忍耐。每次回答别人问题的时候，自己的心里都会嘀咕下。“别这样，她们都是新人，你不要太高估她们了。慢慢来！”唐涵想要等着她们自由的发挥。

然后再从他们当中挑选人。但是，等他们自己成长真的是太慢了。入不敷出啊！唐涵最终下定决心，每天抽半小时去陪他们。好吧！本来就应该这样做的。只是自己感觉麻烦，想等他们发挥出来之后再来管。

这样果然是不行的，人要有压力才有动力。唐涵的嘴角掺笑，这应该是活该的吧！想要轻松，想要自由，给她们。她们不给力。那么就来点压迫吧。就像是高老头里的一句话：你越没有心肝，就越高升得快，你毫不留情地打击人家，人家就怕你。只能把男男女女当作驿马，把它们骑得筋疲力尽，到了站上丢下来，这样你就能达到欲望的最高峰。

唐涵突然感觉到罗奕辰真的是好厉害啊，他手下的小兵都那么忙了，他就更不要说了，唐涵进一步的仰慕着罗奕辰。那么好，那么厉害的人，如果就这样放开了，唐涵感觉自己应该会后悔一辈子的吧！

唐涵坚持了两三个月，好吧！发现一个致命的问题，那就是，自己太弱了。唐涵在怕，怕和他们再交流，唐涵怕 会像离开的主力一样。但是，不去交流的话，业绩差太多了。一个人做的都比上一个团的了。

别的团都已经起来了，自己怎么可以落下呢。唐涵不甘心啊，都来团那么久了，还没有升上去，唐涵想要上去，这样的话就可以见到罗奕辰。好吧！是唐涵还没用心管吧。唐涵很可爱的还去书店买了几本书。

比如：向解放军学习，思维思考胜过xx！但是，唐涵却没有时间看过，唐涵只看了点皮毛，唐涵感觉这个有点大材小用了。唐涵感觉自己无爱，好累。但是，整个团的业绩不上去的话，那就很难看了。

好吧！其实是时间还没有安排好，其实 自己有点小懒。唐涵很努力的想要变强，唐涵不太喜欢聊天，因为唐涵感觉自己并不太会说话，对于新人还好，对于老人呢，唐涵感觉好像可以说的话，都已经说了。

再说下去，好像没什么好说的。东西就是这样啊，要解释 去那里呀答案呢，本来自己的认知里面，东西就是这样来的。不打电话，或者是电话打的少，难道要逼着他们打啊。这是求她们。

我不想求他们这样去做，所以，他们看着办吧！可是，放着不管，她们反而是更差了，真的是很无语。唐涵只想说 管人很的是很麻烦，很累。如果不是为了见到罗奕辰的话，唐涵一句话都不想和她们说。

好吧！当团长自身的打击能力要强。打了成千上百通电话，有很多被拒绝的，有很多交易成功了，但是 还要等待成功率下来。是谁说 成功很简单的，打了那么多的电话，才交易成功几个，还要再等待着成功率。