面对现在的场景,唐涵不仅仅要管自己的,还要弄自己的业绩,而且还要完成张云飞交代的任务。整天过的是迷迷糊糊的,唐涵每天的事情总是做不完,于是,唐涵就天天的熬夜。唐涵其实有机会提前去睡觉的,但是唐涵失眠了。
这让唐涵感觉到很痛苦,别人都说,晚上十点到十一点是美容的时间。但是对于唐涵来说,这个时候她有可能正在处理自己团里的事情,或者是 处理自己客户的事情。等悠闲下来,唐涵还要去找潜在客户的资料。
唐涵一忙起来就是到了凌晨。等到唐涵眼眯一会,白天又来了,唐涵很努力的利用着白天的时间完成张云飞给的任务,但是,上午总是会被睡过去。下午呢,唐涵很郁闷,总是想不通,先去找会客户吧!还是先做张云飞的任务呢。
原来这个部门不一定找客户要出去,这个部门还有另外一个名字,叫做电话销售部门。可以通过电话来和别人联系的,从而从电话里谈交易,如果谈不好的话,再去他公司谈。唐涵之前有点郁闷。
因为她有点不懂,铁杨鸿早就知道可以用电话联系客户,为什么还要带自己出去呢。铁杨鸿对着唐涵解释着,那是因为 他始终感觉这样没有诚意,如果亲自的话,就算是被拒绝了,还是有机会扭转的。
唐涵听到铁杨鸿说的话没感觉到他说的话,很有诚意。不过,唐涵比较懒,还是喜欢用着电话联系,就算是死的话,那就多打,多打几通,就可以多点客户了。唐涵此刻更加无语这个部门了。
这个部门还需要团长再培训!!!
明明做的事情和转正之前的差不多,不过,之后的业绩看到不仅仅是交易的量,而且还是成功率。不就是有这个区别么!为什么还要弄的那么麻烦。唐涵始终感觉到很郁闷,而且进来的人都不是想要一直当的,压根就没很充分的时间。
铁杨鸿对着唐涵强调着,时间并不重要,重要的是业绩做出来。唐涵的心里感觉到很憋屈。“我嘞个去,没有时间打电话,那来的机会做业绩啊!还真她的 站着说话,不腰疼。”问他怎么提高业绩的方法。
他说的是 管人,督促人。此话说和没有说有什么区别。每次开会的时候,还总是强调你缺少管理经验,多和别的团长学学。唐涵变的渐渐的不爱说话,因为感觉没什么好说的。最后明白了,是自己高估了这些新人。
于是,唐涵改变了自己的策略,不耐烦的变成了忍耐。每次回答别人问题的时候,自己的心里都会嘀咕下。“别这样,她们都是新人,你不要太高估她们了。慢慢来!”唐涵想要等着她们自由的发挥。
然后再从他们当中挑选人。但是,等他们自己成长真的是太慢了。入不敷出啊!唐涵最终下定决心,每天抽半小时去陪他们。好吧!本来就应该这样做的。只是自己感觉麻烦,想等他们发挥出来之后再来管。
这样果然是不行的,人要有压力才有动力。唐涵的嘴角掺笑,这应该是活该的吧!想要轻松,想要自由,给她们。她们不给力。那么就来点压迫吧。就像是高老头里的一句话:你越没有心肝,就越高升得快,你毫不留情地打击人家,人家就怕你。只能把男男女女当作驿马,把它们骑得筋疲力尽,到了站上丢下来,这样你就能达到欲望的最高峰。
唐涵突然感觉到罗奕辰真的是好厉害啊,他手下的小兵都那么忙了,他就更不要说了,唐涵进一步的仰慕着罗奕辰。那么好,那么厉害的人,如果就这样放开了,唐涵感觉自己应该会后悔一辈子的吧!
唐涵坚持了两三个月,好吧!发现一个致命的问题,那就是,自己太弱了。唐涵在怕,怕和他们再交流,唐涵怕 会像离开的主力一样。但是,不去交流的话,业绩差太多了。一个人做的都比上一个团的了。
别的团都已经起来了,自己怎么可以落下呢。唐涵不甘心啊,都来团那么久了,还没有升上去,唐涵想要上去,这样的话就可以见到罗奕辰。好吧!是唐涵还没用心管吧。唐涵很可爱的还去书店买了几本书。
比如:向解放军学习,思维思考胜过xx!但是,唐涵却没有时间看过,唐涵只看了点皮毛,唐涵感觉这个有点大材小用了。唐涵感觉自己无爱,好累。但是,整个团的业绩不上去的话,那就很难看了。
好吧!其实是时间还没有安排好,其实 自己有点小懒。唐涵很努力的想要变强,唐涵不太喜欢聊天,因为唐涵感觉自己并不太会说话,对于新人还好,对于老人呢,唐涵感觉好像可以说的话,都已经说了。
再说下去,好像没什么好说的。东西就是这样啊,要解释 去那里呀答案呢,本来自己的认知里面,东西就是这样来的。不打电话,或者是电话打的少,难道要逼着他们打啊。这是求她们。
我不想求他们这样去做,所以,他们看着办吧!可是,放着不管,她们反而是更差了,真的是很无语。唐涵只想说 管人很的是很麻烦,很累。如果不是为了见到罗奕辰的话,唐涵一句话都不想和她们说。
好吧!当团长自身的打击能力要强。打了成千上百通电话,有很多被拒绝的,有很多交易成功了,但是 还要等待成功率下来。是谁说 成功很简单的,打了那么多的电话,才交易成功几个,还要再等待着成功率。