当孙校长再度回到办公室的时候，唐轩看着她，见她脸上表情有所缓和。

“唐总，我已经查明了，这个卢主任的确是收红包，详细情况究竟如何，我会上报，到时候会有人来调查情况，不过不论情况怎样，这个卢主任，最轻的处罚就是停职辞退。”

孙校长站在唐轩面前，微微冲着唐轩一颔首。

见此一幕，唐轩心叹。

理工大学的校长，这么做，才算是真正的为人师表。

在遇到了问题之后，能够及时解决，并且认识到自己的错误与疏忽。

“孙校长不必这么客气，招聘的事情，我让高杨来跟您对接吧，今天拟定了合同，明天就让高杨过来跟您签订，并且选学生去我们公司培训。”

唐轩对于孙校长的称呼，也变成了敬语。

“行，那就太好了，唐总，咱们刚才可是说定了，每名学生，每个月给两百块钱的补贴。”

孙校长再度确认。

“是的，等高杨带着合同过来的时候，孙校长您先看看，上面会把条款注明，并且将之后的一些工资待遇都填上去。”

唐轩明确道。

“那就太好了，我这等会还要临时开个会，督促一下学校的风气，不能多留你了。”

孙校长指了指墙上的钟表，示意唐轩，时间已经不早了。

“没关系，孙校长您留步，我就先走了。”

唐轩说完，起身离去。

对于孙校长的雷厉风行，唐轩是真心佩服。

至于那个卢主任。

呵呵，当初还大言不惭，说华创如果能够坚持一年，他就直接跪下来。

这种人，就是教师界的败类，孙校长的做法简直大快人心。

忙活完这些，回到了车上，唐轩看着应该到了下班的时间。

他当即给楚楚打了个电话，麻烦楚楚加个班，出一份合同。

不过，在数据方面，他还是有些犹豫的。

两年的工资……

电话中，楚楚等待着他的安排。

少顷，唐轩叹了口气：“先从一千块钱一个月开始吧，弹性工资，会随着公司的业绩增长，增长幅度不确定，但增长幅度是根据员工后续表现而定，给他们一些念想。”

唐轩本想着，是让员工就拿着死工资，毕竟这些员工都是从他公司里面培养出来的。

可转念一想，两年时间，如果工资不增长的话，对员工并不是很公平。

能者多拿，只有让员工赚到钱，员工才能够给自己拼命的干。

安排完之后，唐轩也没闲着，直接驱车朝着电子厂去。

刚走了一半，张海就打来电话。

那震动的声音急促的，总感觉张海似乎是有什么急事。

“开车呢。”

接通电话，唐轩开了扩音。

“兄弟啊，你干什么去了，不是说好了在办公室等着，林枫那边一跟你联系，你就立刻告诉我吗？”

张海催促着。

“没联系，对了，清清那边有消息没？”

唐轩看了看时间，也已经差不多了。

“打电话就是为了跟你说这个事，清清那边，我派过去的人已经问过了，说是弟妹昨天就回家了，不过她家里好像挺麻烦的，据说老头老太太挺招人膈应啊，乡亲跟他们关系都不怎么样。”

张海‘汇报’着。