会议后公司宣布了新飞制衣的这个策划方案，并且也落实了大家一直猜测的国际市场部的经理将花落谁家。这个决定出来，大家都没话说了，一切都要靠实力说话。

接下来的日子里，市场部成了两块阵线分明的自留地。老板不管，完全由他们自由发挥。方勉在完善他的年度营销计划，因为在他看来，谁主管了这个计划，谁就主管了市场部，名正言顺。

紧接着他便召集市场部员工在会议室开会，讨论年度的宣传推广计划。

整个会议当中，苏沫像一个局外人。因为方勉早已先入为主，已经将市场部的人和事牢牢抓在自己手中，苏沫插不上手，而他也有意不让她插手。会议后也成立了几个分组，分别由方勉，苏沫带领。不过这样倒也挺好的，工作上没有交叉的地方，虽然资源少，但是相应的刁难估计是没有了。

这样的环境无疑也给她造成了很大困扰，初进公司她早已领教过了，于是经过了宋宁的同意后，苏沫申调了宋宁过来帮忙，她挑人的眼光果然不错，宋宁的灵性和好人缘果然给了她很大的帮助。

而方勉做了两件事，第一件事是招聘，招了两个人一个听说以前是做企宣设计的，另外一个也是从广告公司出来的专门负责媒介的。

第二件事，在此前的2个月内，方勉带着这些人做了一个庞大的推广计划。内容跨度为一整年，12个月里每个月都有活动，推广与宣传活动频率很高，几乎没有间断。这份计划，看得出来，方勉是很用心在做的。

而苏沫却开始翻看市场部书柜里那些满是尘土的陈年档案，档案里除了各个店的人员情况，就是历史销售记录。她如获至宝，将这些手写的数据输入电脑，做成柱状图，认真分析，闲暇时还会和那几个市场部的老人闲聊，同时更没忘记从负责客服的suger手里借来投诉档案和会员资料。

她和方勉，表面上还维持着和谐，但是在大家眼中，她和他分明已经有了差别。方勉和苏沫都很清楚，双赢的概率不大。原本苏沫还试着跟他沟通，一个人负责企宣，另外一个人侧重销售，可是男人和女人的想法不同。方勉想要的是统率全局，而苏沫的想法是，我可以在你之下，但前提是我得敬佩你的为人或者是从你身上可以学到东西。如果这两条都不具备，凭什么要我屈就？

方勉会议上和会议后的一系列动作也彻底地激起了苏沫的好胜心。

如今这个局面的起因不是他们左右的，那是企业里创新派与保守派相互妥协的结果。但是走到今天，二中选一却是大家共同的愿望。

“苏姐，你说这个新飞制衣在公司市场占比这么重，很受重视，公司安排了几个组一起做，到时候公司内部就要进行一轮删选哦！“宋宁说道．凭着她的机灵劲，很快成了办公室的包打听。

“是啊是啊，我也好象听说了，支持你的呼声很高呢．“汪冰冰也说道：“要是选中了可是要和付总一起工作同出同进哦．好羡慕你．天天能看到帅总裁了，你们说，苏姐这么漂亮迷人．会不会演上一出霸道总裁爱上我啊！“

“说什么呢．过份了哈！”苏沫停下了手里飞快敲击的键盘，哭笑不得地看着她们：“什么都没定下来，你们就嘴碎成这样．”