只不过，还没走多久，就被一阵手机铃声而打断。

掏出响个不停的手机，秦旭无奈的停下了脚步，只好眼睁睁看着佳人消失在楼梯口。

“怎么了？陈大哥有事吗？”

电话那头的陈沐，十分无奈的把搭在茶几上的脚收了回来，头疼的问道：

“boss，听说你明天就要回华夏了，而且一去就是十几天，那咱们的餐厅怎么办？”

“餐厅就照常经营啊？怎么了？”秦旭十分好奇的问道。

“可现在餐厅不是还在装修吗？厨师还要不要招？还有新店那边的食材怎么分配？这些都需要你来拿主意啊？”

“额，停、停。”

秦旭听的一阵头大，赶忙出声打断道：

“陈大哥，你是不是搞错了，这些不应该都是归你管理的吗？”

陈沐在电话那边翻了个白眼，无奈的道：

“boss，我这边店里的事，我管着还没什么，可lespalier那边怎么办？”

“lespalier那边怎么了？你不是餐饮公司的总经理了吗？咱们大秦餐饮集团今天刚刚注册成功了。”秦旭笑着安慰道。

陈沐踌躇片刻，还是忍不住建议道：

“boss，如果你确定让我做餐饮公司的总经理的话，那meritageresturant这边的经理，你最好还是另外找个人过来。”

“嗯？”

秦旭眉头一皱，有些疑惑的问道：

“难道是lespalier那边有意见了？”

陈沐苦笑两声，解释道：“现在还没，可我要是继续这样下去的话，有意见那是肯定的。”

秦旭默然，这个问题他开始还真没考虑过。

毕竟以前他也就是个小职员而已，哪里经历过这些弯弯绕绕的。

其实想想也是，同样规模，同样级别的两家店，其中一家店的经理，却比另外一家店的经理平白高出了一节，肯定有些不合适。

首先就是物资的分配，除非是陈沐完全做到公平公正，这样lespalier那边才会没有意见。

暂且先不说能不能做到完全公平公正，就算是真做到了公平公正，lespalier是没意见了，可meritageresturant那边呢？

不能为员工谋福利的领导，是不会有人真正喜欢的。

特别是在资本主义国家。

你既然都不能为手下的人带来利益，怎么可能指望别人去信服你？

“陈大哥。那你有没有什么建议？”

犹豫了一下，秦旭还是选择直接询问当事人。

“boss，我觉得你还是另外再设立一个店长，来管理这边餐厅的具体事务。”陈沐毫不犹豫的建议道。

“可你走了之后，那边能行吗？”

对于陈沐的建议，秦旭有些不太放心，

“毕竟你还是那边的主厨，如果你不去的话，餐厅有没有影响？”

听到秦旭又有接受的意思，陈沐不禁笑了起来，忙解释道：

“boss，影响不会太大，我现在在餐厅里，也主要做的就是管理工作，很少亲自动手了。”

(本章完)