这里的国民，不管男女，在有孩子的时候都可以享受半年的假期。而在这半年里，政府每个月付给他薪水，当作是照护国家未来纳税人的津贴。

芬兰的国民也从来不担心孩子未来的教育，只要她或他愿意读书，政府会一路养她到大学，甚至是硕士、博士。而且，芬兰人医疗系统也是免费向全国民开放的。

用芬兰人的话来说，对于孩子，他们的责任就是让他或她吃饱，至于其他的花费，就不需要他们来烦恼了，自然有政府来代劳。

而这样的高福利，所需要的花费是天文数字，这些花费自然要从税收里来，芬兰的税收之高，也是世界知名的。

个人所得税，直接从百分之三十五起征，最高能够累计到百分之六十，在各种国家竞争力指标中，税赋过重通常是芬兰表现最差的一门，总是拉低总成绩。

而保罗之前购买了诺基亚集团的移动通讯部门，成立了环宇电子通讯技术公司，投入了大量的资金在这个公司里面，自然是为了将来的收益。

知道未来公司的前景和盈利，作为一个合格的资本家，他可不愿意将挣到的大半收入都让芬兰政府拿走去维持它的高福利，这对他又有什么好处呢。

因此在环宇电子通讯技术公司成立之后，这些年就渐渐地将公司的诸多部门还有生产线等等都转移出了芬兰，现在只留下了一个实验室和产品研发的部门，至于公司的总部，也已经准备在今年下半年搬走了，下次保罗来公司，就不用再来芬兰了。

如今约玛·奥利拉还是公司的负责人，保罗来到公司总部，就是和对方商议关于手机设计和销售的问题。

事实上因为保罗收购了诺基亚集团的移动通讯部门，诺基亚集团在经历了数年的巨额亏损之后，到现在已经破产了，保罗知道这一世不会有诺基亚的辉煌，取而代之的是自己的环宇电子通讯技术公司，现在保罗就是给公司的辉煌添一把燃料。

在奥利拉的带领下，参观了一下现在已经变得十分冷清的公司总部之后，两个人回到了奥利拉的办公室。

奥利拉针对公司最近几年的发展，向保罗做了报告，可以说奥利拉做的非常不错，因为早早地就没有诺基亚集团其他部门的拖累，加上保罗舍得投入大量的资金，公司的发展可以说比原本的诺基亚集团要快的多。

如今诺基亚的手机已经在欧美市场上占据了一席之地，每年也有非常可观的盈利，在看过了报告之后，保罗道：“你做得很不错，现在的成绩已经超过了我的期待，现在你已经成为了我的合作伙伴，我相信你能够为公司创造更加辉煌的未来。”

之所以说是合作伙伴，是因为就在去年，约玛·奥利拉因为超额完成了公司发展的业绩指标，已经获得了公司奖励的期权，成为了公司的股东。