樊宽这话还没说完，董事会中马上就有人提出了反对意见。

“樊总，您这是在开玩笑吧？”

说话的是个中年大光头，名字叫作邓林，他是繁星互娱的大股东之一，在董事会中的地位仅次于樊宽。

樊宽在董事会里并不是说一不二，有一些股东经常喜欢在一起抱团搞事情，因为抱团后的股东持股份额更高，因此樊宽也拿他们没办法。

邓林就是这些搞事情股东中的代表人物，也是樊宽眼中最大的“刺头”。

这次听到樊宽想要拉陈哲入董事会，邓林第一个便站出来反对。

邓林的反对其实在樊宽的意料之中，樊宽挑眉看向他，严肃的说：“没有，我并没有在开玩笑，我认为陈哲真的有加入董事会的资格。”

邓林忍不住呵呵笑了起来：

“呵呵……樊总真是有意思，居然想找一位嘴上没毛的十八线艺人加入董事会。

这个陈哲我了解过，参加过几个综艺，像什么《荒野大生存》、《我们是歌手》之类的，好像还出版过一本小说，叫什么《流浪地球》……

可是你确定一个艺人适合当领导者？决策者？你总不能觉得陈哲会写书、会唱歌，他就会经营公司吧？”

邓林说话颇有些针锋相对的意思，因为他与樊宽在董事会中处于一个微妙的平衡状态。

邓林也有一些盟友，他和这些盟友的持股比例加起来达到了一个安全的占比，在这种情况下他们是可以在董事会上制衡持股最多的樊宽的。

但一旦樊宽将陈哲拉进来，再分给陈哲一些股权的话，那么彼此之间微妙的平衡状态将会被打破，邓林和其他盟友将再也无法制衡樊宽。

出于这个原因，邓林也必须要反对陈哲加入董事会。

樊宽早就知道邓林一定会阻止陈哲加入，所以早有应对的措辞，有条不紊的说道：“陈哲的确是个艺人，而且在文学和音乐方面都有一定的建树，但这并不能否决他是个管理型的人才。

别忘了，在《蒙面歌王》的策划当中，他担任的就是一个管理者，他是《蒙面歌王》的总导演兼总策划，他要带一支几十人的团队。

既然陈哲能够把《蒙面歌王》给管理的有条不紊，这就足以说明他是个管理型的人才，也说明他有资格加入我们繁星互娱的管理层。”

在樊宽说完这句话之后，董事会里有的人开始轻轻点头。

看得出来，樊宽的论证说服了相当一部分的人。

但邓林马上反对道：“可是陈哲的资历也太浅了，他刚加入公司多久？一个月？应该没到两个月吧。一个刚加入公司一个月的人就想进入管理层，他怕不是坐上了火箭啊？”

在邓林说完之后，也有一些人跟着点头。

这的确是一个问题，陈哲的资历太浅了。

樊宽坚持道：“加入公司时间的长短不是评价一个人是否有资格进入管理层的标准，只要有能力，哪怕是第一天加入公司，我也愿意让他加入管理层。

关键陈哲很有实力，他能够策划出《蒙面歌王》这样的综艺，如果他来到董事会的话，我想我们繁星互娱接下来的发展一定会更加出色的。”

邓林则再次摇头道：“樊总，不要总是拿《蒙面歌王》说事，我承认陈哲策划出《蒙面歌王》这个综艺的确是他的成功，也很值得吹捧，但他只策划出了一档成功的综艺，谁能保证这是他实力导致的呢？万一这只是他运气好呢？

总的来说，陈哲的资历还是太浅了，让他直接进入管理层，恐怕不能服众……”

邓林看到大家对陈哲的资历都有一些不满，所以就故意强调这一方面，在他这番话说完之后，果然不少人跟着点头。

“陈哲资历的确太浅了。”

“《蒙面歌王》的成功，也的确有一定的偶然成分在……”

“再让陈哲策划一档综艺，未必能够有《蒙面歌王》这么成功。”

“陈哲现在就加入管理层，这有点太早了吧……”

一时间议论纷纷，对樊宽的决策很不利。

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