“那我就谈谈我的一些感受和看法吧。”沙正阳也严肃起来，“我在这一段时间跑了14个区县，可以说全市大部分区县都已经跑过了，加上我原来也比较熟悉的高新区和经开区，我觉得我对全市在组织工作和干部工作方面还是有了一个初步了解。”

打开话题，沙正阳就没有打算收回去，要说就要说个透彻。

郎芳是从财政这一块工作上走出来的干部，论理都党务这一块工作可能不是很熟悉，但是走到这个岗位上，而且也历经两轮挂职锻炼，尤其是在巴原地区的锻炼，沙正阳觉得郎芳的政治智慧已经足以扛得起任何工作了。

这从对方表现出来的重视态度就能见出一斑来。

“总体来说，我们汉都市在组织工作这一块上来说，我用一个词语来形容吧，差强人意吧。”沙正阳用了一个略微有点儿贬义的中性词来形容，“组工工作，说到底，其实就是组织工作和干部工作，组织建设和干部选拔培养工作，考察考核都只是一种手段，那么我们汉都市的组织工作做得如何呢？我重点谈一谈区县班子建设和班子成员的一些培养锻炼问题。”

郎芳默默的点了点头，却没有说话。

差强人意，这个评价可不怎么让人舒服，而沙正阳用这样一个词语来评判，那也就是对前一任对此项工作负有责任的两位领导的一种变相否定，嗯，黄诚和许晋九。

郎芳对许晋九印象不好，认为这个人太油滑，缺乏原则和主见，遇事喜欢推诿，权力却不肯松手。

这种人在面临退二线和退休的领导干部中比较普遍，许晋九当选了政协I主席但是政协党组书记却没有让其兼任，据说他还很有意见，但郎芳认为在这个问题上省委是比较明智的，她很担心许晋九在政协里能否真正发挥出积极作用，如果说沦为混日子享受待遇，那就太无意义了。

同样，郎芳对黄诚的印象也很一般，觉得这个人在市委副书记位置上几乎隐身，严重不在状态。

都说当副职，要学会到位不越位，黄诚不越位做得很好，但是到位却做的很差，几乎成为人云亦云的代名词，或者说只对一些特定议题感兴趣，比如人事调整，而其他更重要的党建工作，却流于形式，很少抓落实，更谈不上什么创造性的主动的推进工作了。

沙正阳对黄诚和许晋九的工作评价在郎芳看来都有些委婉含蓄了，要从郎芳的角度来看，那就是不在状态，多项工作敷衍塞责，蜻蜓点水，没有取得多少实质性的成绩和效果，这甚至直接影响到了“三讲”这一重大工作。

“汉都市的班子建设我翻阅了前期的一些工作部署和开展情况，不容乐观，很多工作布置有文件，有举措，查看相关的文件，听取相关汇报，似乎都有，区县常委会纪要和发言似乎都有，要说不重视，好像也说不过去，比如1997年中央要求进一步加强和改进国有企业党的建设，这项工作应该是97年汉都市委党的建设工作重中之重，但我只看到相关文件，没看到具体落实措施和相关成效；比如‘三讲’教育，我感觉有些区县流于形式走过场的情况较为突出，……”

沙正阳语气很重，但也很慎重，“还比如，去年省委提出了要强化宗旨意识，尤其是提出了对‘为人民服务’这一宗旨和‘从群众中来，到群众中去’要求各地市以此为契机，对全省干部进行一次宗旨意识教育，但我感觉汉都市这项工作只是浮光掠影的一点即过，……”

“对党建工作，对组织建设工作的流于形式，带来的后果是很严重的，这直接影响到了我们区县级党委以及更基层的组织的战斗力执行力，以及他们在人民群众心目中的公信力，而这一情形也会通过我们基层干部的一言一行表现出来，官本位思想和特权思想浓厚，拒腐防变的能力薄弱，甚至到了让人难以忍受的地步，……”

最后一句话让郎芳微微动容，这个评价是要有依据的，但沙正阳敢说，就有倚仗。