提起董芳，这个姑娘她是见过几面的，没过几天乔彦军把她开除了，当时纪诗琪还疑惑呢，后来才知道董芳苦苦暗恋乔彦军多年，一直利用自己秘书权利打压新来的稍有姿色的新人，生怕乔彦军被勾引了，直到最后篡改资料陷害别人，乔彦军才下定决心把她开除。

靳元彬正在和几个经理和乔彦军来会，一次商业机密泄露，关乎的不只是一个人的命运和一个衡取舍本身并没有告诉我们是要保全哪个，但人性是根本。

看到纪诗琪进来了，靳元彬知道她已经有眉目了，靳元彬此刻正在讲解关于公司内部的策划问题，避免被冻结之后一点流动自己都没有了，看见纪诗琪，连忙把手里的工作交给乔彦军，带着纪诗琪去外面私谈，纪诗琪把这件事前因后果告诉了靳元彬，他沉默了，这件事对靳元彬的打击太大了，靳元彬一直都觉得自己看人的眼关很准确，现在除了这么个事，这对靳元彬自己的打击不会少于公司面临危机。

“我知道了。”靳元彬看起来很艰难的说，“他爸妈一向身体不好，希望这次在外面不会有什么问题……”

老人……在靳元彬心里一直都是个坎儿，公司里家庭条件不好的员工家里如果有身体不好的老人，靳元彬都免费给治，医药费手术费全部从公司里出，因为靳元彬自己没有被父母养育过，但他知道父母对孩子的爱和孩子对父母难以割舍的情感，只要愿意在公司好好干下去，他不想让员工家里出现父母连累孩子的想法。

这也算是一种安慰员工情绪的方式，在比较人性化的公司都会有各种各样安慰员工的方式甚至是消除抵抗的方式：这替员工安慰父母无疑就是最优秀的一点。

其实在日产工作中，靳元彬经常会碰到这种现象，他作为一个领导人，不仅应该学会如何化解歪风邪气，更要化解员工的抗拒心里我，逆反心理，甚至是家庭不顺利带到工作岗位上的情绪，这些情绪说大不大，但是小也不小了，抗拒心理就是公司再发布一项新的条件指令时，员工不愿意去做，这种就跟尴尬了，老板这时候千万不要恼怒，就算是真的很恼怒，有些老板还会因此大发雷霆，呵斥员工，造成第二种逆反心理，但靳元彬很聪明，往往在第一步就能妥善解决，很少能蔓延到第二步，一个公司的风气是一定的，要是每个人都抗拒逆反了，第一个就说明老板的管理有问题，第二就说明员工需要协调或者放松了。

第二种就是逆反心理，人的内心深处都有一定的逆反心理，就像青春期跟爸妈对着干一样，只要稍加安抚，就能成功妥善解决了。当然也有特别顽固软硬不吃的，靳元彬就回采取回家修养政策，一般脾气再爆的人得到了带薪休假的机会都会得以平和，但如果到了这一步，基本这个人升迁无望了。