第二，第二，成立审计部。审计部独立于公司的其他经理和董事，处于董事会层面垂直汇报。

第三，各系统、各部门要从制度层面查漏补缺；制度修订要讲实效，充分结合信息化，不做加法做减法，让制度便于学习、利于运用。同时，出台问责处罚制度，实施“埋单式”问责，不仅处罚违章违纪的直接责任人，而且对相关部门负责人、系统

负责人和分管领导责任予以界定追究。

会后，关山月对段立功说道：“还有一件重要的事没在会上说，就是要研究怎么样拆分采购、销售、使用、检验部门的权利，让他们行成制衡，这很重要。你长期在一线工作，应该对次深有体会，在这方面动动脑筋，也可以出去学习，行成自己一套有效的管理办法。”

段立功说道：“对，这样才能形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”关山月说道：“办企业也是一个学习成长的过程，咱们要不断的发现问题，不断地总结，才能提高。要想走得长远就不能因循守旧，咱们要和企业共同成长。”

关山月的话很明确，人无完人，金无足赤，企业出现问题、管理上有漏洞都是正常的，关键是从中吸取教训，而不是推诿隐瞒，敷衍了事。同时也告诉段立功，我允许大家犯错误，只要不断的成长就好。

如果每次出现问题就被骂的狗血喷头，那还不天天战战兢兢？见关山月如此开明，段立功心里热乎乎的，说道：“自从做了总经理，总是感到要学习的太多。不过这一段时间确实感到自己考虑问题的角度有了变化，我想过一段时间就能得心应手吧。正像你说的，咱们要和企业共同成长。”

关山月笑笑说道：“我从无锡带回来了不少阳澄湖大闸蟹，晚上咱哥俩喝一口。”段立功开心地说：“前一阵儿反馈回来这么多质量问题，把我压抑坏了。你这次亲自去还真是对了，不仅解决了异议的问题，还发现了大的隐患，是该喝点酒庆祝庆祝了。”

说起无锡，段立功就想起李欣荣来了，顿了顿又说道：“我看到无锡办事处经理的名字是李欣荣，是咱们太行钢厂的李欣荣吗？”这就没必要隐瞒了，迟早会知道的，关山月说道：“对呀，就是那个李欣荣。”

太行钢厂是省属企业，而鑫隆特钢只是市属企业，不是一个级别，更何况现在是私企了。一个国企的正处级干部辞职，到你这儿顶多算是个销售处的副部长，不合常理呀？

段立功惊讶不已，疑惑地说道：“看来你是振臂一呼，应者云集？我想了几日都没想明白，你和他怎么有这么深的交情呢？我左思右想，只知道他的女儿和咱们在一个车间共过事。听说他闺女失踪了两年，这里边不会有什么故事吧？”

关山月清清嗓子说道：“领导的事你能随便猜？这是犯大忌的。”这不就等于承认了吗？段立功感慨不已，嘿嘿一乐说道：“你隐藏的够深呀。看你这节奏是要把天下的美女一网打尽？我怎么就没有你那好命？”关山月警告道：“赶紧回去把嫂子接来，防止你出了问题。

你就没有桃花运，只有桃花劫！”

段立功不满地说道：“我怎么就没有桃花运？你不就是比我帅点而已嘛。”关山月哈哈一乐：“那你还想怎样？‘帅’这就是最大的差距。不光男人喜欢美女，女人也喜欢帅哥呢，哈哈。”

关山月也愿意和段立功开这些玩笑，这样才不至于两人行成纯粹的上下级关系。人生走的越远朋友就越少，所以他想把过去的友谊能够保持下去。而且，这样企业才更有人情味，段立功也才能发自内心地为企业着想。

（本章完）