但是陈晓发现发现这样做也不仅仅是可以提升行业信息的传播携性跟实时交流。前期也整合了平台的幕后人员的工作时间，让经常处于闲暇的幕后有更多的获得工作的机会，给人力资源最大利用。

另外一点就是对电影投资人更加的透明化了。

这给陈晓打开了一道窗口，如果更多的投资人进入到这个市场之上呢？

让那些苦于渠道、人脉的投资人进入到这个变得透明化的工业流水线中呢？

然后这个平台就这么建立了。

李希脑中想着平台的工作，这个项目主要负责人是周蒙公，业务能力突出的他是此平台搭建的奠基人。

“整体来讲前期的我们做的还算不错。虽然华艺、光鲜几大影视公司对咱们的平台抱深刻的敌意。但是我们已经联络了大量的小型影视幕后团队，我们现在只需要等待一个小小的契机就可以了。”

“契机？”万倩嘴角一挑。

“当几大资本公司开始入驻平台，从平台挑选优秀的幕后团队的时候，他们就不会如此的放松了。”

“可是一场极为有趣的角逐哦!”李希调皮一笑。

在互联网+的时代中企业思维是什么？

就是分享，分享各种资源，分享人力资源，让各部门、道具跟工具利用时间以最小的代价，最大的动力的利用起来，这就是互联网+思维。

传统的影视企业相比而言都比较保守。影视文化行业虽然主要看重于人才。

互联网企业加入影视行业的时候，他们凭借的并不是他们的创意，他们靠的就是他们的互联网+的思维。

原本陈晓的记忆中，当影视圈的公司们还在守着自己一亩三寸地里争夺影视份额。互联网企业已经开始布局影视业。

这些互联网企业早已经见识到了影视文化产业的甜美蛋糕，他们开始不辞辛劳地协助他们，准备把参与进来把影视市场扩大做强。

但传统影视公司的做法却是保持敌视。

很多企业，如光伯纳直接拒绝，华艺等影视公司也背地里用各种各样的方法阻挠互联网企业入驻。

这是互联网企业后期大量入股并购影视公司的原因，不懂的绝对会被淘汰，不能一块挣钱分担蛋糕的人也必须会被淘汰。

这就是互联网思维的可怕之处。

但互联网的思维在文化影视产业上面，优点与缺点明显非常的严重。

大量的观众数据库的建立统计了很多观影群体的群喜好。

未来马上就要开始流行的新鲜名词：流量小生就是这么产生的。

因为用数据库挑出符合最大部分的审美的男性和女性，这些精心挑选的备受瞩目的明星理所当然的成为赚取大量的金钱的有利工具。

但是，文化电影中最震撼人心的往往是那些语言平淡，能打动人心，那些要么灵光一闪的镜头，要么特殊的故事。

所以，流量抹杀了很多艺术创作者的天赋。因为他们发现，只需要找流量小生就可以做一部收视率良好的流水线产品。