“和明鸾一样。不过我记得我娘每到过年，发的好像不止月俸呢。”林琮歪头想了想。

“对嘛，只发银子有什么惊喜的，我们需要一些与众不同的。”

“那你说发什么？”

“不过根据马斯洛需要层次理论，发月俸也能理解，毕竟大家都缺钱，当物质富裕才能追求精神上的满足。”

“那究竟是发月俸还是发其他的？”林琮拿着小本本不知道该写什么，完全没听懂。

“比如我们的火锅店，可以发些福利券，让员工可以带着家人来免费品尝？”叶凛云脑洞大开。

“福利……券？”林琮睁大眼睛，“是什么？”

“是不是类似小广告？只是性质略有差别？”墨明鸾淡淡地说。

“理解力棒棒哒。”

“也可以统一置办点年货，那些平常舍不得买的，给他们准备准备，反正就是物质上的补充吧，让员工产生归属感。”叶凛云又补充，“员工心情好才能更好工作嘛。”

……

像他们这么大方的掌柜少有吧，月俸从没拖欠过，在叶凛云的要求下，还经常发发小福利，美名其曰刺激员工提高积极性。

“店铺优惠券是最好的，反正还是来我们店里消费，两全其美，双赢。”叶凛云懒洋洋地建议。

最后三人合计确定了优惠券，无论是火锅店还是悦信广告都准备了。

龙定川听说这件事后，嘴角微挑：“这个想法确实好。”