王朝阳的思路很清晰，作为一名重生者，他知道未来的发展趋势。

另一方面，他手下的这群营销也是开始打头阵，直接深入到了第一线，给王朝阳带回来第一手的资料，当然，对于这些人，王朝阳一点都没有亏待他们。

基本上人手一辆汽车，都属于公司给你标配的，只要你在朝阳集团工作一天，那么这辆车就是属于你的，如果你在朝阳集团工作了五年以上，想要辞职的话，那么这辆车你也可以直接带走。

除了这些之外，每个月还有燃油补助费，差旅费。

其次，在如今的这个年代，他们的工资还会比朝阳集团的普通工人还要高出两百块钱。

公司给他们开出来的待遇，已经可谓是好到了极点，但是，公司需要的信息，也必须要一丝不差的给传回来，如果一旦出现一点信息对标的错误，那么就直接开除滚蛋。

可以说在方方面面，王朝阳这段时间搜集到的资料，可能比官方的还要更加准确。

也正因如此，王朝阳才会给乡镇地区有了一定的了解。

利用这个信息差，让一部分人先通过运输把钱赚起来，问题并不大。

要不是因为万事开头难，条件不成熟，王朝阳都想自己搞一个运输公司。

结合着乡镇的数据，王朝阳也大致的判断出来了乡镇农民的消费情况，虽然说日子过得有些艰难，但是付个首付还是没有什么问题的。

不过，他们还是在生产售价更加低廉的汽车才可以。

但是如今，王朝阳所考虑的问题也在这里。

朝阳集团不可能永远只是做低端汽车，走向高端汽车制造领域是势在必得的事情。

所以，朝阳和金冠必须要分开。

以后在朝阳汽车对标的可是宝马奔驰，绝对不能在现在，让国内的百姓们产生一种朝阳汽车是低端车代表的刻板印象。

说到底，卖车卖的还是一个品牌。

在会议结束之后，王朝阳先安排销售人员在北三省开展活动。

一方面是在推广金冠客车，另一方面也在推广金冠摩托车，别的不说，最起码要在每一个镇子上都开一个修理厂。

至于维修厂的装修倒是不用搞得那么豪华，接地气一些就可以，但是干净整洁，服务素质过硬这是最起码的。

朝阳集团的汽车每一款都是免费维修三年，服务意识已经做到位了。

在做好了培训相关的工作之后，朝阳集团的工作人员们迅速开展了下乡活动。

不是朝阳集团的员工比其他集团员工素质好上太多，只是因为王朝阳给的钱实在是太多了，卖出去一辆车有五百块钱的提成，上不封顶，卖出一辆摩托车有一百块钱的提成，同样是上不封顶。

卖的多，销售能力好的，可以直接晋升为店长，而店长还可以根据每年的销售额进行分红，下一步还有可以晋升为一个地区的总负责人，甚至直接调回总部。

只看你的销售数据，不考虑任何人际关系，人情往来。

只要能给公司赚到钱，那么在公司内的地位就能越来越高。

其次就是末位淘汰制，如果再连续三次的评级过程中被评为最低级，那么就直接劝退，哪怕你是店长，或者是地区总负责人也是一样的。