周扬问，“你的意思是借鉴外国先进企业那一套？”

骆家栋苦笑着说，“国外先进企业的管理和运作模式被证明的确是行之有效的，但现在还不适合咱们。

从实际角度出发，企业选择什么样的管理经营模式，要考虑时代背景和市场需求，不能光靠跟风。”

他从港岛长大，又是职业经理人，知道所谓的自由民主不是万能的。

任何成功的企业，也都不是光凭着照搬照抄把自己做大做强。

企业追求效益，这就要求管理经营模式要用科学保证高效。

但科学可不讲民主自由这一套，一加一就是等于二，并不因为支持得三的人多了就能改变答案，这也是大伙总抱怨的，真理总是掌握在少数人手里。

“目前这个阶段，效仿国企奉行的单位制还是最适合的道路。”

周扬赞同道，“这句话说到我心坎里了，你这个港仔比一般内地人都清醒，不错！”

骆家栋顺着说，“港岛人一提及内地国企，似乎绕不过低效率这个印象，我觉得这种观点很不公平。

国企低效率是因为其背负了太多不属于自身的社会责任，最大限度保证社会财富和生产资料不会流到极少数人手里，某种程度上算是拆资本家的台。

而且谈及低效率磨洋工，有些以标榜自由的私企，效率低起来能甩国企好几十条街。我们必须也要看到，国企由于其特殊性又能进行最高效的资源整合，这一点在眼下一穷二白的起步阶段尤为重要。”

周扬点头，“不错，用内地大多数人的说法就是集中优势兵力歼灭敌军有生力量。”

骆家栋靠起来，又说道，“所以得知董先生是在为周先生工作之后，我毛遂自荐要到内地来。和大多数港岛人的观点不一样，我相信内地的发展总有一天要超过港岛。”

他顿住，一字一句的说，“内地拥有完成现代化的基本条件，丰富的劳动力资源，数以百万计的受教育人口和团结一致的决心，最重要的是庞大的新兴市场。”

周扬拍着他的肩膀，认真地说，“老骆，从今天开始咱们就是同志了。”

对方的话，让周扬恨不得将其引为知己、烧黄纸喝鸡血拜把子。

骆家栋又说，“不过周先生也别高兴的太早，咱们早晚都要朝西方的那套先进管理方式靠拢。现代化发展初期需要大量劳动力，比如妇女有了参与劳动的机会，能提高女性社会地位，实现平权......”

周扬感同身受，哭丧着脸说，“听君一席话，胜读十年书。”

对方说的无比准确，东北妇女的地位就是这么提高的，说多了都是泪。

作为工业化程度最高的地区，东北妇女参加工作的比例在全国居于前列，有工作意味着能部分或者完全实现经济独立，经济独立之后便是人格独立，人格独立之后必然追求个人权利，追求平权。

地位平等之后，也就有了和老爷们儿掰手腕的勇气，体力上存在的劣势，注定了在动手时，女性吃亏。

因此，东北家庭中两口子吵架，动手不是第一选择，先是比级别，谁级别高听谁的。级别一样就找领导，这就是东北妇女总挂在嘴边的，“我到单位找你们领导去。”

上述方法解决无果，才会动手。

经济独立的妇女没有生活上的后顾之忧，动起手来也就一点都不含糊。

这时候爷们儿和娘们儿还能勉强打个平手，难分伯仲。