“什么方法？”黄英卫坐直了身子，直勾勾看向莫云。

砰！

因为车辆颠簸，他的头猛地磕在了车顶上，但他毫不在意，依旧看着莫云。

这点碰撞，对他来说根本不痛不痒。

“共同的目标，或者说共同的利益。”莫云笑了笑，“其实很简单，不是吗？”

“目标，或者说价值观，是精神层面的凝聚手段，而利益，则是让所有人都愿意为之付出的现实手段。”他接着解释道。

“你的意思是？”黄英卫眉头皱了皱，眼中浮现出一丝迷茫。

出身于第一本营世界中的江南郡，他对现代意义上的公司制度并不太了解，而莫云却是轻车熟路，这完全是思维上的差异。

尽管他也在莫云所在的第二本营世界执行过任务，但大多数时候他只是感觉新奇而已，对于现代世界中的一些概念并不真正了解。

“类似于一家公司，我们要有价值观，要有企业精神，要有企业文化，要有精密的组织结构，以及盈利模式，同时，我们还会给员工发放工资和奖励。”莫云笑了笑。

“什么意思？公司……你是说你所在的世界里的一种组织结构，对吗？”黄英卫问。

“你想想，我们这些调查员，共同的目标是？什么东西能将我们紧密连接在一起？”

“我们都必须完成任务，不然就会死。”黄英卫眼神里闪过一丝明悟，“你是想……”

“前面几次任务中，我都会稍微试探那位的底线……结果，我发现了一件很有趣的事。”

莫云笑了笑，“祂只会关注我们是否完成了任务，而并不在意我们具体是如何完成的，也不会对我们的行动进行直接干预。除了限制我们对普通人说出生存游戏相关的情报外，并不禁止调查员之间的交流，即使是谈论祂本身，也不会被禁止，或者是惩罚。”

“确实是这样……”黄英卫喃喃道。

“因此，我们完全可以把这个共同目标定为，摆脱祂的控制，查清生存游戏背后的真相，互帮互助，让所有成员最终脱离这个游戏，摆脱死亡威胁，过上自由的生活。”莫云一字一句道。

“那……共同的利益呢？”

“情报，财物，人脉和功法秘籍。”莫云笑了笑，“我们可以规定，每位加入的成员都必须贡献出其中的一样，比如他自身掌握的功法秘籍，或者是足够的财物，或者是非常重要的情报。”

“这样的话……”黄英卫脸色变了变。

“只要加入的成员足够多，我们就会拥有非常强大的情报体系，足够多的财物和物资储备，以及丰富的功法秘籍。成员的贡献度越高，他能获取到的上述资源也越多，这就是共同的利益。”

还有一点莫云没有说出来，只要一位成员发展的下级成员越多，他本身能获取到的资源也就越丰富。

这种模式，是让组织快速扩大的基础。

当然，调查员本身并没有那么大的数量，但随着组织发展，必然会出现更多依附于他们的外围组织，这也是重要的一环。

“和宗门的组成形式很像。”黄英卫用手揉了揉额头，“吸纳有潜力的弟子加入宗门，对门派贡献度高、有天赋的弟子，获得更多的修炼资源，成长得更快。与此同时，享受到情报，财物，人脉，功法秘籍等等便利条件……”