办公室里人多不方便，是在公司的大院里说的。

辞职的理由就是想去市内专门学下电脑相关知识，

郑总对他的辞职显得很惊讶，沉默了好一会儿，问打算学多长时间，叶奕凡对此说不太确定，估计怎么也得半年吧。

郑总又问工作交接怎么办，叶奕凡说人事方面的工作交给现在的办公室主任就行，工资会计可以做，自己一个月后走，这段时间可以教他们用电脑。

郑总显得不太高兴，但估计也说不出什么来，眼望着大院外的人来车往，良久点了点头。

叶奕凡对此有些意外，在他的感觉中，郑总和他应该早就互相看不上了，没想到他还有不舍之意。

平心而论，他还是很感激郑总的，在自己最迷惘的时候，他主动抛来了橄榄枝。所以自己对他也是准备拼将一死酬知己，什么事都尽心尽力为公司考虑。

但没想到郑总的性格使然，对什么事什么人，都采取怀疑态度，对他人提的工作意见，总是以各种想不到的角度，提出反对。

这和以前在泰星的情况正好相反，在泰星他提出的意见，孙经理几乎从不反对，他工作中可以直抒胸臆，一展报负，有主人翁责任感，很痛快，所以工资稍低些他也可以接受。

而郑总倒也并不是针对个人的，而是他本身太有主意，什么都不想改变，再说严重点是经常活在自己的头脑里，很难主动去理解别人，叶奕凡亲眼看到一个经典的案例。

有一天生产科长有些气乎乎的来找他，说他让仓库保管员把刚进来的一批面料发到裁剪车间，但保管员就是不行动。

郑总连连摇着头，说不可能，接着就直接拿起电话打给仓库了：

“小勇啊，那什么，你把刚进来的那批面料给发到裁剪车间。”

“好咧，大舅。”

郑总放下电话，一脸笑眯眯的对生产科长说道：

“你听见了吧，你是没让他办，你让他办他不可能不办。”

生产科长在旁边已经是快要昏倒了。

叶奕凡看到这一切，也是叹为观止。

他本身也是个有主意的人，在自己的工作范围内，有自己的想法。在对工作的想法被郑总习惯性的否决之后，就感觉不到工作的意义了。

郑总需要的是少一些想法，但执行力强的人，所以他和叶奕凡之间确实八字不合，怎么也配合不上去。

但这一点，能够看明白的人不多，以前的出纳，他的三儿媳知道这个事后当面就说：

“唉呀，没办法啊，咱家这种公司养不住小叶这样的人啊。”

估计郑总三个儿子心里也是这种想法。

不过俗话说，福兮祸所伏，祸兮福所倚。

在泰星他过的很如意，所以完全都没考虑自己的以后，结果遇到突然的变化没有对应方案，但在这里过的不如意，反而促使他真正为将来考虑。

和郑总谈完后，分别找了会计小赵和办公室主任小郭，小赵很是遗憾，因为他和叶奕凡特别有共同语言，对公司，老总有什么想法的，和别人不方便说，但和叶奕凡什么都敢聊。

小郭相反，显得高兴一些，因为劳资这个工作以前就是他兼做的，现在能把工作收回去，估计以后在公司的地位会稳定些。