三月下旬的一个周六，他在人才中心转着圈找合适的公司。突然发现一个软件公司，叫光辉科技，招聘内容上写着，招聘软件开发工程师，上面没写学历要求，也没写要求多少年的经验。

但写着，培训期三个月，试用期半年。

叶奕凡就把自己的简历投了上去，简历上面，学历一栏写着“大学”。

简历投过去后，里面有一个年龄很大的人，简单的看了看，又介绍了下情况：

“我们这里，是专门招收培养软件编码人员的，培训期三个月，没有工资，提供办公月票，中午管一顿饭，外地可管住宿。”

“试用期六个月，工资800，正式期合同四年，工资1200。”

这个待遇跟叶奕凡理解的软件行业的工资差距比较大，他知道的，动辄二三千，四五千的也常见。

不过这倒不是大事，因为他起点低，以前的工资也就一千多点，什么苦都受过。

于是追问了一句：

“刚过去时这样是没问题的，但我进公司后，如果做的成绩比所有其他人都要好的话，工资会一直这样吗。”

“那不会，我们公司是你翻多大跟头就给你搭多大的舞台！”

“那好，我没问题了。”

叶奕凡真的认为自己以后成绩就算不比所有人好，也会比大多数人好。

那个人就让叶奕凡明天十点先到他们公司去参加笔试，留了个联系电话，也给了个地址，做28路公交，在某某大学车站下车就能看到。

第二天，他按时去了，一个象是个大教室的屋子里，能有二三十人在等着。等大约到了十点二十分左右，一个短发的女孩拿着一摞卷子，走了进来。

然后给每人发了张卷子，简易的油笔，还有草纸，说11点半交卷。这是考试，叶奕凡可是很久了，没有参加过考试。

打开卷子，简略一看，不少题里面有图形，耐下心来一道一道做。

大多数的题型，是给出一些数字，中间有个空格，让你选择空格里的数应该是什么。

或者是给出一些图形，也是中间有个空格，让你选择空格里的图形应该是什么。

这种题叶奕凡以前完全没有接触过，当下觉得很有意思，道道做着，越做越感兴趣。

突然有一道题，是要从四个选项中，选择一个正确的数字，他按自己的理解算出了一个数字，“32”。满有信心的朝四个选项一看，里面竟然没有32。

以为自己算错了，重新算了下，还是32，稍愣了一下，最后又算了一遍，结果未变。

他不是个人云亦云的人，不愿意勉强屈从于外界的压力，再一想，自己也不差这一道题的分，算错就错了吧。于是在试题旁边写了一句话：

“四个选项中没有正确的答案，正确的答案应该是‘32’。”

卷子全部答完后，还没到时间，他就又从头开始检查了一遍。这是他从小学就养成的习惯，考试时从不着急交卷，剩下最后一分钟也会去检查。

周围有不少人开始交卷了，叶奕凡一直到了11点半才交卷走人。

女孩告诉他们回去后等电话通知结果。

回去后满怀信心的等着，但转眼快一周了，竟然没有电话通知。