叶奕凡发现一个规律，所有人，都是平衡的，表面笑的越多越灿烂，背地哭的就越多越悲伤，爱笑就爱哭。后来经过多方印证，很少有例外的。

后来刘芳申请去程都分公司了，正好他和董青、李小薇她们都熟，以前经常一起喝酒唱歌，那边的项目愿意要她，冯艳当然就送个顺水人情了。

九月份的时候，高木过来出差了，虽然他身份挺高，是人事经理，但叶奕凡很看不上他。因为他不大干正事，就耍嘴皮子。但是人在交往之时，往往见面三分情，这回过来，叶奕凡组织大家办欢迎会，当面唠唠嗑，喝喝酒，感觉还挺不错的。

叶奕凡晚上有和语课，为了让高木多了解一下公司内的情况，就拉着他和大竹一起参加。

和语的女老师是从大学聘请的，特别外向，很会来事，一看来了两个和国人，讲了一会儿课就说：“真不巧今天忘带CD了，要不你们俩儿帮着读一下对话啊。”

大竹和高木没想到还领了个任务，只能照课本一人一句的读了起来，这下子课堂的气氛就非常活跃了。

高木这次来的几天，主要是叶奕凡安排的，过的很愉快，临走前也特别感谢他。回去之后，发现在工作中，高木的配合度就有了明显提高，自己提什么要求，他比以前尽力多了。

这事让叶奕凡很有所悟，人在社会中，肯定有些人能合的来，有些人不大合的来，但不管什么样的人，都应该尽量好好处理关系，处理好了往往都会有好的回报，圣人无弃人。

这次高木过来，也告诉大家，大竹会再延三个月，华夏这边当然非常高兴了。而大竹也很无奈，没办法，他也知道，自己一回去，这个角色就中断了，因为上面不会同意申请新人过来。

之后不久，D市的所有员工接到了一个通知，周二下午，JCN公司的整个开发中心部门要开全体大会。

JCN在D市现在有三千多人了，其中属于开发中心的近两千人，这种规模的大会，以前可是从未举行过的。

公司里肯定是没有这么大地方了，借用了旁边理工学校的大礼堂，听说最大座位1600。

当天大家步行到了学校的礼堂，因为公司有些做欧美业务的员工，为了对应客户的时间，是晚上上班的，加上有不少请假没来的，最后座位基本上正好。

当天在主席台上主讲的是汤姆，由一个叫杜全的欧美项目部门经理翻译。杜全进公司很早，是第一个欧美项目部门的经理，以前当过大学老师，为人特别能说会道。

听了他翻译的汤姆讲话内容才知道，为什么费这么大力气开这个会，原来公司要在体制上，做一个翻天覆地般重大的改变，用行话来说，是要由以前的一般职能管理，变成矩阵管理。