退一万步讲，即便有其他人干的好的，周阳承认，随便你们怎么说别人有多么优秀，周阳不会羡慕嫉妒恨的，但是，你们这样贬低周阳，也太不实事求是了，太不公平了！

周阳这回真的给刺激到了，而且，他知道，这种评价，是领导对员工一年当中的年终评价，会进入员工的档案袋，这个评价，叫周阳无论如何不能接受！

会议还在召开，周阳不喜欢把大家的兴致搅乱，他静静的听着，纹丝没动。

此时的周阳，对这个评价来的太突然，他万万没想到，自己尽心尽力工作，换来领导是这样对他的看法，他根本就没想到有这样眼瞎的领导，不负责任的领导！

肖成的管理手段是动不动就扣员工的钱，还那么理直气壮！这种手段任何人都会，简单粗暴的做派，要你领导干什么？随便找个体育老师就可以搞定了！

周阳一时半会儿还想不出回击的办法，他一点儿心里准备都没有，本想着这就是很普通的每年历行的年终总结会议，没什么特别的。谁成想，他又不小心被在行里给大家伙留下了不好的印象，这叫他心情立马不舒服了，而且，这突然的一刀刺过来，叫他没有丝毫的防备！

他想着心事，哪里还有心思听这种领导的胡说八道？

周阳现在的心思不在意会上评选的结果了，他在意的是那个评价入档案的事，这个事对他一辈子都是有影响的，他不能就这样袖手旁观任人胡说八道！

散会以后，大家各自回家。

第二天，周阳当班，

“哎，周阳，领导对你的评价也太那个了吧？”何英小声说，“说我优秀，完全胜任工作，我听着都笑出来了，我都这样了，我们老周那更应该是优秀加优秀了！”

“我正为这事郁闷呢，你说平时我少干活了吗？大家不都是一样的吗？”周阳说，

“就是啊，真不知道这是怎么回事，”何英说着，看见顾刚经理正好来到储蓄出纳柜这里，“老顾，昨天你们领导对我们周阳评价也太不公平了吧？”这小丫头还真的敢问，

“这个，我也知道，这是领导的意思，我也没办法的，”顾刚经理好像话里有话，

“顾经理，说真的，你看我这个人到底怎么样？”周阳问道，

“我对你周阳那是没啥说的，工作没问题，认真负责，热情周到，技术过硬，”顾刚说，

“那怎么还给人家一个表现一般？人家高烧39度不下火线，你们也真的是欺负老实人，”小丫头片子有点打抱不平，

“没跟你说吗？这是领导的意思，周阳你也别往心里去，大仁大量嘛！”顾刚说完，赶紧离开了，

周阳心里说，总是叫别人大仁大量，吃亏的总是别人，你们领导什么时候也来个大人大量给我看看啊！

这次会议，真的把周阳给激怒了，他一连好几天都憋着气，在家里还不好跟太太说太多，奖金拿的少，但也有啊，不是没有，只是得跟太太解释一下，银行效益一年不如一年了，太太也是很理解的。

但是，谁知道周阳的苦楚？他有苦还没地方说，心里憋着一肚子的火气！

想到这些年在银行上班，本想着能好好干，能有所前途，有所成就，可是，接二连三的不顺，接二连三的被排挤打击，总是没完没了的，这到底是为什么？为什么这么多倒霉的事不停的发生在自己身上？

他怒了！

他咽不下这口气！

确切的说，他咽不下最近支行开会对他的评价这口气！