她似乎接触到了一个她以前没想过，甚至可以说不敢想的世界。

陈川耸耸肩：“不知道，不过据我估计，应该比你想的要多。”

“而且，未来几年，会有一个爆发期。”

陈川一直在等1984年。

在1984年之前，做生意基本不会有什么竞争。

看的就是你关系硬不硬，能不能让自己活下去，只要有点规模，并活下去的，那都是赚钱的。

在1984年以后，就回有很多竞争对手冒出来。

冒出来的这些人，肯定会出一批富豪。

苏小兰又问道：“你们那酒店要投多少钱？”

陈川说道：“现在投资大几万，十万以内，后续还会投，如果按照我们图纸建设完，几百万肯定是有的。”

说几百万，那是未来十来年之内。

放到九十年代几百万也是很大一笔钱。

如果放刚认识陈川那一会，苏小兰十有八九不会信。

但现在苏小兰还真信：“好多钱啊！”

陈川轻轻一笑：“嗯！你要是有兴趣，毕业以后可以来我这上班，保证比你去做老师赚得多，太多不敢保证，一个月几十百来块钱没问题。”

这不是玩笑话，要是苏小兰愿意来，陈川真要。

现在要招文化水准高点的人太难了。

很多人觉得能力比学历更重要。

这个想法其实没有错，那些大老板也是这么认为的。

为什么大公司、大老板认可能力比学历有用的论点，还要设置一个学历门槛？

这其实是一个成本问题。

读书就是一个“筛子”，学历越高的人，出人才的几率越大。

低学历人里，可能一万个里出一个人才，这个人才能比80%的大学生更厉害。

但在大学生厉害，你只要面世十个人，就能找出两个人，跟那个低学历人群中万里挑一的人一样厉害。

学历其实就是一个筛子，他并不是一个评判标准。

老板很清楚的知道，低学历人群之中有金子，有人才，但那些比例太小了。

他不愿意浪费那个时间和成本去低学历人群之中找。

陈川也是一样，他更愿意用那些有点学历的人。

用的人多了他就发现，很多没学历的人，脑子是真的不会转弯。

当然，也有脑子灵光的，也有勤快努力。

比如陈光磊就很聪明。

赵正海就很努力。

自然还会有其他更多这样的人，只是比例太小了。

找起来太费力。