转眼入职9个多月了，春节将至，大家都希望能在回家过年之前把编制的事情解决了。

有一天，大家加班到深夜，主编动情地说道：“快过年了，编制年前估计解决不了了，但各位请放心，过了年，我一定想办法先把你们的编制问题解决了！”

大家听了一阵欢呼。

按照惯例，春节假期之前，报社要召开一次年终总结大会，总结报社一年来所取得的成就和存在的问题，提出明年新的工作目标。

就在会议召开的当天，报社里突然进来了六位岁数不小的陌生人，他们熟门熟路来到会议室，面无表情地坐在那里，让许多新记者丈二和尚摸不到头脑。

通过资深员工的解释，大家才知道，这六个人是宣传部没有编制的老员工，工作时间最长的将近十五年，最短也有五年。

由于报社一直不能解决他们的编制问题，老员工们索性一起请了长期病假，想趁报社无人可用之时要挟区委宣传部把他们的编制问题解决了，但没想到，宣传部迅速成立了招聘小组，招来了一批新的记者。

这六名老员工的突然到来，让这次总结大会变成了一场气势汹汹的控诉大会。

年终总结会最终无法召开，老员工气冲冲地走了。临走前，扔下一句话：“我们的编制解决不了，新来的也别想解决。”

过完年，事情多了起来，断断续续忙了一段时间后，一切回归平静。

罗波等人才又敢提编制的事情，那时这批新记者已经工作将近10个多月了。

突然有一天，那些“请假”的老员工纷纷来上班了。虽然准时上下班，但大多时候都没有在工作，而是聚在一起窃窃私语。

包括罗波在内的几个新员工猜测，编制应该是快批下来了，于是，工作热情又开始高涨起来。

五一之前，报社组织聚会。主编没参加，组织者是老员工中一个叫刚哥的人。

聚餐时，老员工频频向我们新员工敬酒，什么年轻有为、肤白貌美、高大帅气等等各种夸赞。

酒过三巡，刚哥突然一本正经地说道：“编制算什么东西，月月拿着千把块钱的工资，撑了十几年了，到现在还是编外人员。”

他猛喝了一杯酒，倒满，一饮而尽，再倒满，再一饮而尽，再倒满，举起杯对全体人员说，“来，干杯，为坑死人的编制，干杯！”

包括罗波在内的新员工跟着一饮而尽，醉意开始袭来。

刚哥突然说：“哥给你们一句真心话，你们离职吧。树挪死、人挪活。你们年纪还轻，与其在这个小地方憋屈一辈子，不如去大城市闯一闯，别把青春耽误在这里了。”

潜意识里，罗波觉得这是一场骗局。编制一定是快下来了，只是名额不多，大家竞争激烈，能劝说掉一些人是最好的。

“其实，有没有编制无所谓，大家工作得开心，这就够了。”这是一句违心的话，罗波只是想故意刺激老员工。

但刚哥的回应，让罗波等新员工们大吃一惊。