姜德道很高兴，将置地位于中环的另外一座大厦交给蒋欣燕管理，租金有她自由支配。

到现在为止，置地已经有三个女人，不过要想如同莎莲娜想象的那样掌控置地公司，恐怕还需要凑巧七姐妹才行。

不提莎莲娜如何寻找合适的姐妹，单说姜德道调阅了戴恩军事资源公司，发现这是一个位于战狼世界所在欧洲的雇佣军组织。

这家公司和姜德道获得的公司有很大不同点，这间公司因为涉及到武器，涉及到战争，雇佣兵，有一个忠诚度指数。

姜德道可以看到这个公司所有人的忠诚度指数，利用这家公司的资金提升这些人的忠诚度指数。注意只有这家公司本身的现有资金有效。

也就说现在有资金一千万，以后哪怕赚了两千万，这两千万也没有提升忠诚度的效力。只有以前的一千万才有效果。

姜德道觉得很有意思，虽然不知道现在戴恩军事资源公司账面有多少钱，单不妨碍他过去试验一下，这个提升忠诚度的游戏！

意念一动，姜德道一闪不见……

下一刻，姜德道出现在戴恩军事资源公司总部董事长办公室。系统选择的经理人维农刘易斯敲敲门走进来：“老板，您好，我是维农刘易斯，戴恩军事资源公司的新任执行官！”

姜德道笑着点头：“你好，维农，把公司员工的资料全都拿来我看看，对了，公司账上还有多少钱？！”

同时心里默默说道，“系统，开启！”

系统答应一声，姜德道眼前一花，再看维农刘易斯，头上面已经多了一个忠诚度指标-95．

按照系统的解释，忠诚度最高100，但几乎不可能做到，因为人所谓的忠诚总是随着心态起伏的。

像维农刘易斯忠诚度为95，已经是常态里面的最高标准的忠诚，按照系统说的，最起码三五年之内，不用担心维农刘易斯会背叛他，这还是在他长时间不出现的情况下，如果姜德道长期在公司上班，这种忠诚度还会继续维持一倍的时间。

“系统，忠诚度有什么标准？！”

姜德道暗自问道。

“宿主，常规忠诚度分为四个层次，最低层次51-60，这个层次拥有最低的忠诚，基本上那些小工厂的员工都是这种状态，一旦小工厂倒闭，员工肯定各奔东西，第三层次61-80，这个层次拥有稍高一些的忠诚度，某些大型企业的员工觉得企业有前途，自觉忠诚于公司，第二层次81-90，这个层次大多出现在那些百年老店，那些一干几十年的老员工，才有这样的忠诚度，而且已经将忠诚延伸到公司掌控人身上，第一层次91-99，这个层次的人基本可以和公司共患难，如果公司掌控人出事，比如死亡，他的孩子继承公司，这个层次的人会愿意辅佐这个继承人继续发展公司。”

“系统，为什么，忠诚度一百的你怎么没说？”

姜德道疑问道。

“宿主，刚才是常规忠诚度，那是平常人可以做到的，但忠诚度一百，平常人是无法做到的，只有特殊状态下才可以，比如你现在可以用钱提升公司员工忠诚度。”

“也就说，这是你制定出来的规则！？”

“没错！按照我系统的规则，花公司账面的钱是可以将忠诚度提升到100，到那时将永不改变，也就说这个人永远不会背叛你姜德道”。

“很好，系统，我已经明白了！”

……