丰颖没开口。没有掌握所有的事情之前不轻易开口是她的习惯。

也是出于习惯她在观察所有人的表情和动作表现。

向丹应该是真的气急了，有种愤怒到极致后的灰心丧气。而其他人虽然表面都在劝，却不一定是真心的。

“向丹，你跟我来。”王经理说道，率先走出办公室。

等办公室的门关上了，所有人都围住了一脸委屈的闵佳冉：“佳冉出什么事了？”

“是啊。你们不是跟业务部门开招聘对接会了吗？难道跟马总打起来了？”

闵佳冉抽出厚厚得一摞面试表往桌子上一摔：“我都奇怪他们到底是在招业务员还是在招大熊猫。这么多人居然都招不到满意的。”

在她旁边的刘思莹顺手拿起那厚厚得一摞A4纸翻了翻：“你们这是面了多少啊？”

“一个月二十二天，平均一天七八个面试的。你说一共面了多少。”

“那他们要招多少人啊？”

“十六个。”

“十六个？”

“多少？十六个？”

“那他们招进来多少？”丰颖问道

“你问刘姐。”闵佳冉气的都不想说了。

丰颖看向刘思莹。

“今天十八号。从一号到现在他们部门进来三个。要是从上个月一号到现在的话一共进来五个。”

所有人吐血了。

大家都是做人事的，属于有知识也有常识的那波人。要是连上个月的面试都算上，你这招聘一个普通的电商小二，面了两百多人却只进来五个人。确实这录取率已经不正常了。

就这闵佳冉还不算完，人软软地趴在桌子上又补充了一句：“有一个入职的不是我们招聘的，是他们部门的人内推的。”

所有人继续吐血。

“怎么回事？”单一嘉问闵佳冉。

“具体的你们问向姐吧。反正我的理解就是马总在卡入职率。”

“他不是要人要得很急吗？每次周会都在说缺人缺人。”李现是有资格参加每周周会的，对于马总的每周工作总结印象深刻。他每次的工作总结总是用同一句话开头：我们部门现在缺人缺的很厉害，很多工作都没有办法按时完成。

这次没人回答李现了。大家都沉默起来。

如果真像闵佳冉说的在故意卡入职率，很多事情就不言而喻了。

刘思颖拍拍闵佳冉的肩膀，抱着笔记本出去。其他人也回到了自己的位置上假装忙碌。

只有闵佳冉不再像平时一样不停地在网上搜简历。她呆在自己的位置上转着手中的笔不知道在想什么。

丰颖咬了咬唇角，抬头看看对面空空的坐位。

她负责薪酬这块，自然知道公司开出的电商小二的薪酬只够招聘刚进入电商这行时间不长的普通专员。而这类人才照理说应该是最多的。只要不是太挑剔，根本就不应该出现招不到的现象。

所以丰颖觉得闵佳冉说的马总在卡入职率应该是真的。如果他真的在卡入职率，每次周会又在叫缺人，原因已经不用说了，无非是为完不成业务而甩锅而已。

这次应对不好，恐怕会是整个人事部的危机了。就是不知道王姐和向丹怎么应对了。

丰颖悄无声息地叹了口气。