一号会议室里，坐着几个员工，其中人事主管坐在首席。

每个人都低着头，看着面前那张纸，思考着。

人事主管环顾了一周，说：“虽然我们上一次已经进行了一次表决但是公司还是希望我们进行第二次。潇钰由于在培训，已经将他的选择发给了我，现在需要你们表明意见。”

他们的桌上，放着一张实习生评分表，每个人对于表上的实习生打的分都不同，大家似乎在确定最后人选的时候，出现了分歧。

“我先说，既然阿琳即将离职，要选一个实习生顶上，那必定是选择距离毕业时间最短的人顶上，证书也是最齐全的，我看了一下这三个人的简历，觉得实习生小罗会更合适一些。”

萍姐非常仔细的说着。

旁边的同事不乐意了，看了她一眼，说：“那是因为，她是你们小组的实习生，你当然站在她那边了，照这么说，我小组的实习生也必须留下来，她非常的努力。”

在要吵起来的千钧一发之际，人事主管及时的制止了他们。

“你们的想法我都会听，现在不是争吵这些的时候，我会选择出最合适的人选，不会偏袒于哪个组。”

差点要吵起来的几个人，都转头或者低头，不想看见对方。

看着他们僵持着，知道今天上午是不可能继续下去的了，于是摆摆手，说：“今天就先到这里吧，你们回去冷静了一下，不要每次你们凑到一块的时候，都要吵架。”

所有人听到这一句，纷纷以最快的速度起身，谁也不让谁的走出了会议室。人事主管看着他们都走出了会议室之后，只觉得一阵的头疼，怎么确定一下由谁留下来，都那么难呢？

以前由她做决定，他们又不愿意，偏偏认为她不了解他们小组的实习生，有失偏颇，这会将权力放给他们了，但是这样看来，估计没有一个月，是做不完这件事情了。

人事主管看了看放在桌面上，放在最上面的小罗的简历，萍姐也没有夸大其词，小罗确实是很优秀，各方面的能力看起来都不错，又是985院校毕业，十分的符合公司的选人标准。

不过...她将张伊梦的简历拿了出来，细细的看着。

虽然小张不是最快毕业的那一个，大学也不是什么知名院校，但是她在学校中的社会实践经历还是很丰富的。

参加过支教，获得过全国的奖项，加上王潇钰的一两句简单的陈述，她已经可以感觉到，张伊梦她是一个非常有潜力的人，她的身上，有王潇钰的拼劲，有小李的细心，如果她可以留下来的话，对公司日后的发展，应该会带来不错的收益。

只是...她看着张伊梦的简历上，少了一本可以和小罗竞争的行业证书，这样看来，似乎是小罗更加合适。

为什么这样的问题要给我来解决呢？

王潇钰看着人事主管发来的，表示已经知道了的表情包，他看了一眼旁边正在找资料准备案例的张伊梦，有些担心，今天他们在会上说了些什么。

虽然说，最后的决定，会等他回公司的时候，再下，但是，终归还是有些许的不安，毕竟前面几次会议都没有参加，不知道他们讨论的怎么样了，也不知道最后都会支持哪一边。