这几天，投简历的人也有，陆陆续续办公桌上的简历表已经堆得有点厚度了。他随意地翻看了几张，他第一眼看的不是照片，而是专业和实践经验。

翻了几页，并没有遇到很满意的，他停止了翻看。

“欧蒙，来我办公室！”他给欧盟发了条语音。

不到一分钟，我们得力的欧蒙小助手就来了。他刚出去不久，就被叫进来了，老大叫他来干嘛？他心里很疑惑。

“老大，有什么事要吩咐？”他站在那里看着景一泽，等待他的发号施令。

“你把这些简历挑一挑，按我的标准来，留个二三十份，准备面试！”

“知道了！”欧蒙走上前，把桌子上的简历表整理全都带了出去。

公司现在各个部门有了一些主力干将，但是人不够，所以每天都要加班到很晚。再来点新员工，是必要的！虽然公司规模小，但工作量可不小！

按照他老大选人的标准，以能力为先，长相次之。所以不管丑与美，他专看实践经验就可以了！

经过了一个晚上的筛选，欧蒙留下了二十三份简历，然后把面试时间安排在了这周周末。他老大让他给面试者打电话，一个一个打，但是电话费不给他报销。虽说现在公司用钱紧张，但是也不能这么抠吧。

谁让他跟了个这么个主，以后要发大财，所以现在投资点，没关系！他这样安慰着自己。