周一，厨神斋休息，但杜明贤还是习惯性地早起了。不过因为起来也没什么事，所以吃完早饭后去了雅月湖转转。

“嗯？小何你今天不上班吗？”

在湖边唉声叹气的男生小何是偶尔会来厨神斋吃饭的客人，年纪轻轻便背井离乡从老家渝南来到苍启打工。平日里小何寡言少语、节俭内敛、安分守己，是和那些“戏精”相比杜明贤觉得很踏实的类型。

“是厨神斋的老板呀？唉…公司实习期说不要我了，接下来还要继续找工作啊！”

“为什么不要你了？”

“还能为啥？”小何一提到这个就既生气又无奈：“虽然名义上是说我‘能力不足’，但有许多业绩还不如我的都留下了，偏偏不要我，你说是为啥？”

杜明贤心里有答案，但不能宣之于口，只能陪着笑。

“还不是因为我是渝南人呐！？”小何自己说了出来。

地域歧视在任何地方都屡见不鲜，而在国内渝南算是站在了歧视链的最顶端。即使是深居简出的杜明贤都听说过许多关于渝南和渝南人的负面新闻，而最知名的就是偷盗和诈骗——虽然每个地区肯定都有，但渝南却因为事件发生的高频率、犯案人员的高集体性、以及案发后借口的多样性而被津津乐道，当然都是负面的。

“别说什么‘生活困难’，偷和骗就是犯法没有借口理由！虽然我也确实对那些所谓的‘老乡’的所作所为感到不齿，但那些大多都是上了年纪又没受过教育的老人们做的，和我们这代的年轻人没关系啊！你说他们干嘛一提起我们渝南就毫无根据地认为那里是什么‘贼窝’？我又做错了什么，非得忍受这种从一出生就如影相随的无端责难！？”

小何说到伤心处，竟眼眶里有几滴男儿泪在打转！杜明贤知道他能获得这次实习机会很不容易，要是真的因为能力不足而被辞退也不会这么委屈。

地域歧视的大问题解决不了，那就只能从眼前着手，杜明贤问道：“能不能跟劳动局那边投诉公司的行径？”

“没用的。我之前不是说过了吗，公司那边才不会把‘我歧视你们渝南人’堂而皇之地写上，而是找了个能力不足的借口…”

“你要是工作上并没有明显失误的话，就算是这种借口也不行！”

“唉…算了吧，就算是留在那里又如何？公司对靠投诉才留下的我能有好脸色？此处不留爷、自有留爷处！”

“现在工作可不好找！”

“是啊…对了，老板你的厨神斋还招人不？放心，我绝对不会偷你的东西！”

“抱歉，目前没有招人的计划。还有，虽然知道你是在开玩笑但还是不要这么做，就算无法改变别人怎样想，自轻自贱就不好了！”

“有什么办法呢？我担心的不是这家公司留不住，而是万一我下家公司也因为我是渝南人而无故辞退我该怎么办？！而且你知道吗，我大学时交往了一个女友，刚开始我没好意思说我是渝南的，结果最后她得知后不仅立马跟我分手，还说我骗了她！”

明明是一方故乡热土，却变成了枷锁甚至诅咒，终生不能摆脱，所以难怪小何愁眉苦脸。说起来，其实每个地方也都有它们的“标签”，有些也不太好听，但最大的受害者肯定是渝南无疑。